Решила поделиться своим опытом. Большую часть своей жизни я человек который работал сдельно.и у меня была мечта, вот бы как все хоть раз поработать с окладом, как белый человек). И вот какое то время назад я решила хватит мечтать , пора действовать)). Работа была найдена, но хватило меня на 2 месяца максимум)).Итак ПЛЮСЫ работы при окладе:
1. Не нервничаешь будет ли зарплата в этом месяце или нет. Всегда рассчитываешь планируешь на определенную сумму точно. То бишь стрессуешь точно меньше по этому поводу)
На этом плюсы для меня закончились)))))). И далее про МИНУСЫ:
1. Компания за оклад выжмет из тебя все соки, не важно какой оклад 20 тысяч рублей или 80 000-требования: паши так как будто мы тебе 200 тысяч платим)).
2.Постоянный контроль от компании, не дай бог ты в 8ми часовой день отдохнул и ничего не делал 2 часа, вместо положенного 1 часа перерыва.
3.Постоянный отчет почему это и почему то
4.Какие то штрафы, нормативы, KPI- если не выполняешь отчитайся дорогой.
И мои мысли боже зачем мне это всё надо, особенно когда оклад минимальный))Я лучше буду стрессовать , но будет время и на пожить и нет столько требований от руководства- ты должен, должен, должен..мой раб))).
И теперь расскажу про плюсы и минусы работы на процентах, без оклада.Вдруг кто-то всю жизнь работает на окладе и так же мечтает вот бы попробовать на процентах и быть более свободным, больше получать)).
МИНУСЫ:
1. Постоянный стресс, потому что не знаешь сколько получишь в текущем месяце..а может и вообще ничего не получишь. От этого идет быстрое эмоциональное выгорание у людей и энтузиазм падает, надо находить в себе силы , бодрить себя чтобы была энергия для работы.
На этом минусы заканчиваются по моему мнению. И пошли про ПЛЮСЫ:
1. Нет оклада, нет большого спроса. конечно руководство контролирует, но не так жестко. нет такого общения-типо ты должен я же тебе оклад плачу))).
2. Меньше отчетности, меньше претензий, что план не выполнил. Тут больше на осознанность сотрудника. Ну не выполнил план-сам деньги получишь маленькие или вообще ничего не получишь)).
3.Естественно на процентах у тебя реально есть возможность влиять на свой доход и реально получать. Продажи с окладом и + процент тоже много. Но есть один момент-вам дали оклад чтобы посмеяться над вами например, 15 тысяч рублей и сделали процент 1 от оборота или 10 если недвижка.Ну потому что оклад же платим, какие высокие проценты вам. Для сравнения: если в продажах без оклада( вы помните того существенного и большого в 15-20 тысяч рублей) , то процент с оборота товара может у вас быть от 5 до 15%, а в недвижимости без оклада сразу 30- 50%.
Кому и как работать выбор каждого, а я просто рассказала для тех у кого есть такие мысли и мечты знали что их может ждать) . И может окажется что уже не такая это прекрасная идея, а та работа на которой вы сейчас и есть самое лучшее для вас.
Если понравилась статья, ставим лайки и подписываемся на мой канал).