Ситуация распространенная, часто обсуждаемая: рабочий день окончен, вечером позвонил начальник на сотовый, обязан ли сотрудник отвечать на телефонный звонок?
---
Вопрос достаточно щепетильный. И во многом зависит от принципов как самого работодателя, так и человека. Человек, как ответственный сотрудник может отвечать на телефонные звонки, но зачастую работодатель этим начинает злоупотреблять, одно дело касается когда вопрос экстренный, требующий безотлагательного решения, другой, когда вопрос носит второстепенный характер. И часто закрадывается вопрос: время уже нерабочее, я должен вернуться назад на рабочее место и что-там доделать? Бывает у вас обремененка в нерабочее время? Оставляйте комментарии.
---
Если подходить к данному вопросу с правовой стороны (ст. 107 ТК РФ https://www.zakonrf.info/tk/107/), то нерабочее время - это время отдыха. Во время отдыха сотрудник свободен от исполнения своих служебных обязанностей. Временем для отдыха можно считать: обеденный перерыв, междусменный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, праздничные дни, отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отгул за ранее отработанное время.
---
Исходя из этого, с точки зрения трудового законодательства - сотрудник не обязан отвечать на телефонные звонки начальника во время своего законного отдыха/нерабочее время. И если поступают подобные звонки, то чтобы не быть "грушой" для битья, мягко намекать про рабочее время и время отдыха.
Автор публикации
Обновление знаний https://www.9111.ru/questions/7777777772907357/
