У меня есть закрытая группа HR-аналитиков в телеграм, в которой я провел опрос, в каких HR-направлениях HR-аналитика наиболее эффективна. Выбраны были только эти 10 направлений, поскольку опрос в телеграм максимально позволяет вставлять 10 вариантов.
Поучаствовали 17 экспертов (можно было выбирать несколько вариантов), результаты вы видите на диаграмме.
Рекрутинг и удержание - топ областей, где действия HR-аналитиков наиболее эффективны.
ПРИГЛАШАЮ отслеживать нас в телеграм канале
