Вы знали, что юрлица, которые заключили договоры с самозанятыми, налоговики автоматически относят в зону риска?
Считается, что так многие маскируют трудовые отношения. А если это докажут, то начислят НДФЛ, взносы, пени и штрафы. Чтобы вы не попали в такую ситуацию, подготовила для вас чек-лист, который позволит определить ваши риски при работе с самозанятыми.
Чек-лист для проверки рисков при работе с самозанятыми.
1. Статус самозанятого на момент вашей с ним работы активен? Проверьте на сайте ФНС. 2. Ваш исполнитель – ваш бывший сотрудник? Если да, то нужно подождать 2 года, прежде чем работать с ним (п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ). 3. Может, наоборот – сначала он работал как самозанятый, а потом его приняли в штат? Могут расценить это как испытательный срок, замаскированный под подряд. 4. В вашем штатном расписании есть должности, где обязанности похожи на те, которые есть у самозанятого? Если есть — это признак схемы минимизации налогов. 5. Есть ли в договоре с самозанятым такие пункты:
• Режим работы, • должность или профессия исполнителя, • он подчиняется должностному лицу, • нет сроков работ?
Если есть – нужно убрать.
Надеюсь, что скоро отношение к таким договорам в налоговой изменят, и нам будет чуть проще — не придётся проверять сразу столько условий!
