РИАМО - 30 ноя. Когнитивно-поведенческий психолог Дарья Борисяк рассказала, что вторичная выгода — это преимущество или бонус, которые человек получает в скрытом виде от нахождения в проблемной, неприятной, сложной и внешне совсем невыгодной для него ситуации, сообщает «Секрет Фирмы». «Например женщина долго и безуспешно ходит на собеседования, но все их она постоянно проваливает. Дело в том, что на каждом собеседовании она хвалит своего текущего начальника, забывая при этом рассказывать о собственных компетенциях и достижениях. Несмотря на желание сменить работу, у женщины давние и дружеские отношения с руководителем, и ее вторичная выгода заключается в том, чтобы продолжать работать с комфортным для нее начальством», - объяснила специалист. Кроме того, она отметила, что вторичные выгоды могут сильно ограничивать в развитии и на корню подрубать мотивацию. Тем самым постоянные провалы могут запускать порочный круг из самокритики и обвинений себя в бездействии. Однако избавиться от втор