Многие специалисты из отрасли кадровой работы или психологии рекомендуют достаточно часто менять работу. По различным данным срок, за который желательно менять работу варьируется от 2-х лет до 7. В этой статье мы рассмотрим плюсы и минусы смены работы.
Слишком резкие перемены в жизни не проходят бесследно. Последствия могут проявиться в стрессе и ухудшении самочувствия, но также есть и светлая сторона медали.
Смена может произойти в 2-х форматах:
- Переход на схожую должность в другую компанию;
- Полная смена профессии или уход в предпринимательство.
Трудности смены работы
Профессия вымерла
Это вынужденная мера. От этого мало кто застрахован, разве что представители древнейших профессий: учитель, военный, повар и строитель.
Но, допустим, что вы библиотекарь. Да, была и такая профессия, но в эпоху цифровизации отпала необходимость в человеке, который сидит в кабинете и выдает ограниченное количество книг. Появилось множество более удобных форм восприятия контента (книги та же самая форма контента).
В таком случае, оптимально подойдет обучение молодой, быстрорастущей профессии (например, ещё недавно не было smm-специалистов). Вход в подобную должность стоит обычно недорого – от 5 000 ₽ до 20 000 ₽. Даже если сейчас нет свободных средств на свое будущее, то есть ряд компаний, готовых прийти на помощь. За такую скромную цену у вас появится наставник, который за неделю проведет краткий экскурс и боевое крещение, а дальше вам необходимо только встать на рынок труда (разместить резюме).
«Никто меня не ждет»
Это вложено в голову многим людям еще с детства, но события последних лет доказывают обратное. Спросите любого специалиста по работе с кадрами, и он вам ответит, что практически все компании испытывают трудности с персоналом. Компаниям просто некем закрыть слот, будь то стоматолог, портной, менеджер в офис, маркетолог, инженер или продавец.
Ради примера, попробуйте вбить вашу должность в сервисе по поиску работы и посмотрите, что предлагают другие компании.
Выход из зоны комфорта
Самый весомый минус при смене работы, так как вы теряете привычный распорядок дня, теряете коллег (можете с ними собираться и вне работы, конечно), привычные обязанности, которые привыкли делать изо дня в день.
Вместо этого вам теперь предстоит заного проставиться в коллективе, совершить много ошибок, прежде чем научитесь работать на новом месте и обрести новые привычки.
Один из самых частых мотивов перехода на новую работу – это повышение оклада. Если вы сможете зарабатывать на 20%-30% выше, чем на прежнем месте работы, то такая прибавка для многих способна затмить описанные выше трудности.
Положительные моменты
Разгрузка
Чаще всего человек подвергается стрессу именно на работе или из-за работы. Большинство людей не могут ответить на грубость или другой «наезд» от своего начальника, а идеальных руководителей, к сожалению, не так много. Это может быть ошибка в текущих процессах, проваленный дедлайн (даже если причина в том, что вас завалят работой, которую вы не должны были делать). Могут ущемлять в выплате зарплаты, чтобы как-то «наказать».
Весь прикол кроется в том, что работая каждый день – вы развиваетесь как специалист. Если вы устраивались в компанию на минимальную ставку еще 3-4 года назад, то сейчас большинство предложений на рынке стоят минимум в 2 раза выше, а любой работодатель будет рад принять в команду уже опытного работника.
Вы за один миг избавляетесь от всего стресса и начинаете все с нуля. С прежним опытом (при наличии) вы быстро станете настоящим экспертом в глазах новых коллег.
Высокая конкуренция, можно извлечь собственную выгоду
Мы провели эксперимент с одним маркетологом. Он работал в фирме 3 года на зарплате 40 000 ₽ в месяц, и думал сменить место работы. Мы подготовили резюме и договорились с десятком компаний на интервью. Уже на первой неделе мы получили оффер – работать надо было меньше, чем раньше, но зарплату предложили 60 000 ₽. В итоге мы начали стравливать потенциальных работодателей друг с другом в поиске лучшего предложения, говорив лишь: «Спасибо большое! У вас действительно интересная организация, но хотелось бы более достойной оплаты, соответствующей моим профессиональным компетенциям, сейчас я как раз веду переговоры с компанией "ХХХ"». Через 2 недели мы устроили маркетолога на зарплату 95 000 ₽ при том же сниженном объеме обязательств.
Компании находятся в постоянном поиске грамотных специалистов, и готовы бороться (как минимум, достойно платить, что важно при такой инфляции).
Поделитесь в комментариях о своем опыте смены работы.
