😌🔗 У HRов ТОЖЕ ЕСТЬ СВОИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРИВЫЧКИ. Отчасти они экономят время и ресурс специалиста, но бывает, что и мешают.
🟥 ИСТОРИЯ HRа №1:
«У меня привычка внимательно читать сопроводительные письма к резюме.
Мне нравятся интересные сопроводительные письма, потому что в них у кандидата есть шанс коротко и емко изложить о себе максимально интересную информацию».
🟧 ИСТОРИЯ HRа №2:
«Я всем свои парням и мужьям сменила работу и повысила зарплату)»
🟪 ИСТОРИЯ HRа №3:
«Моя привычка может сыграть со мной же злую шутку, но что есть, то есть…
Я закрываю резюме, которые написаны в занудном стиле. Сюда же идут резюме, где функционал описан сплошным текстом, в котором не за что зацепиться глазу (нет смысловой разбивки).
Шанс есть только у тех скучных резюме, в которых меня хоть 1 слово зацепило (например, это ключевое слово для вакансии или очень показательная для индустрии аббревиатура), тогда я его отложу и поизучаю позже».
🟦 ИСТОРИЯ HRа №4:
«Периодически мониторю конкурентов на hh (например, делаю обзор зарплат), поэтому так или иначе читаю, как формулируют вакансии другие HRы.
За собой заметила, что меня стали бесить перетекающие из вакансии в вакансию клише про “молодой дружный коллектив”, “печеньки в офисе” и тому подобное. Настолько изъезжено, что вызывает тошнотный рефлекс».
🟩 ИСТОРИЯ HRа №3:
Это уже не привычка, а профдеформация))
«Любое общение с новым человеком, с которым я знакомлюсь (а если это еще и свидание - совсем жесть) неизбежно превращается в собеседование)))
Я на автомате спрашиваю, чем занимается новый знакомый, какая профессия… А уже потом в голове себе достраиваю предположения, чем человек может увлекаться, какой у него темперамент, увлечения и все в таком духе…»
😀👀 А КАКИЕ ВЫ ЕЩЕ ПРИВЫЧКИ HRов ЗАМЕЧАЕТЕ?
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen
