Когда вы составляете резюме, ваша цель - предоставить работодателю максимум информации о ваших навыках, опыте и достижениях. Однако многие кандидаты упускают важные детали, которые могут сыграть решающую роль. Давайте рассмотрим 7 распространенных ошибок, которых стоит избегать.
- Нечеткое указание должности. Вместо общих формулировок вроде "менеджер" уточните свою роль - например, "менеджер по продажам", "менеджер проекта", "финансовый менеджер".
- Однообразное описание обязанностей.
Подчеркивайте, чем конкретные роли различались между собой - например, по величине компании, зоне ответственности, используемым системам и инструментам. - Отсутствие указания результатов. Особенно для управленческих позиций крайне важно подчеркнуть достигнутые результаты - рост продаж, сокращение издержек, повышение эффективности и т.д. Цифры здесь - ваши лучшие помощники.
- Слабое отражение опыта руководства. Если вы руководили людьми, обязательно укажите масштаб - сколько человек и каких специальностей, с какими задачами им приходилось справляться.
- Пропуск неофициального опыта. Даже если опыт не был оформлен документально, но соответствует вашему профилю и может быть подтвержден - включайте его. Для работодателя важен ваш реальный багаж знаний.
- Некорректное отражение фриланса. Не пишите "фрилансер" в качестве должности. Укажите конкретную специализацию и суть выполняемой работы - например, "ведущий разработчик ПО (Java)" с перечислением проектов.
- Недостаток важных деталей. Добавьте максимум подробностей - сегменты, продукты, географию, типы клиентов, примеры проектов, специфические системы и инструменты. Все это поможет составить о вас полное представление.
Как видите, даже в резюме есть много возможностей четко обозначить и подчеркнуть ваши сильные стороны.
Учитывая эти 7 моментов, вы покажете себя в лучшем свете и быстрее добьетесь цели!
