Многих не устраивает их текущая работа, однако не проявляют инициативы в поиске чего-то нового. Причину этого нежелания они объясняют тем, что смена работы сопряжена с риском потерять стабильность и доход. Тем не менее, финансовые и рациональные факторы не всегда играют главную роль.
На первый взгляд кажется, что главным героем этой истории являются деньги. Лучше выдержать нелюбимую работу, чем лишиться дохода. Однако часто из-за более глубоких, психологических причин принимается практическое решение.
Согласно эволюционной гипотезе, настороженное отношение к неизвестности помогало древним людям выжить. Если они не могли предсказать, как будут развиваться события, это представляло высокий риск для их выживания. Принимать во внимание, что неизвестное потенциально опасно, является лучшей стратегией.
В настоящее время неизвестность намного менее опасна. Однако мозг не успел адаптироваться к этим изменениям и все еще предпочитает знакомое неизвестному.
Финансы. Решение остаться на работе из-за страха потерять доход часто основано на предположениях, а не на фактах. Если человек не исследовал рынок, не прошел собеседования и не получил конкретных предложений о работе, он понятия не имеет, изменится ли его зарплата. Незнание вызывает беспокойство, а беспокойство мешает принимать решения.
Образ жизни и социальное окружение. Часто люди проводят больше времени с коллегами, чем с друзьями и родственниками. Наша рутина, включая сон, прием пищи, тренировки и изучение английского, строится вокруг рабочего графика. При смене места работы мы теряем привычный образ жизни и социальные контакты. Мы не знаем, какие новые связи у нас возникнут, и это вызывает тревогу.
Идентичность. Очень часто мы определяем себя через свою профессию, должность или конкретный бренд. Чем больше времени мы посвящаем работе и чем меньше другим сферам жизни, тем сильнее становится эта связь. Поэтому мы чувствуем, что теряем важную часть своей личности, если думаем об увольнении. Без работы мы не знаем, кем мы являемся. В новом месте придется строить свою идентичность заново, и непонятно, что из этого получится.
Поиск работы мечты. Мы можем не нравиться наша текущая работа, но не знать, кем мы хотим стать вместо этого. Вариантов слишком много. Мы можем поменять отрасль, но остаться в той же профессии. Мы можем изучить новую профессию, но возникает вопрос: какую именно выбрать? Чем меньше мы понимаем, чего мы хотим, тем больше вариантов. И чем больше вариантов, тем больше неопределенности и беспокойства.
Преодолеть все эти страхи возможно. Но некоторые люди застревают в привычном месте, в то время как другие многократно меняют работу в течение жизни.
