Многие фирмы предлагают обычный соцпакет, когда почти 50% сотрудников хотят получать компенсацию питания. Подробнее о плюсах корпоративных обедов для бизнеса — в статье.
Привлекать в свою компанию лучших специалистов на рынке с каждым годом становится все сложнее. Многие считают, что для этого достаточно, как и раньше, предлагать хорошую зарплату. Однако получать одни и те же деньги можно в разных фирмах, поэтому соискатели теперь куда больше внимания уделяют соцпакету и дополнительным бонусам от работодателей.
Служба исследований hh.ru проанализировала рынок, чтобы определить, насколько соцпакет большинства работодателей отвечает ожиданиям соискателей. Участие приняли более 200 фирм, а также 1814 работников и кандидатов. Интересное наблюдение: больше всего сотрудникам не хватает хорошо организованного корпоративного питания.
Лайфхак 1: если у вас нет в компании корпоративного питания, то самое время его организовать
Корпоративное питание — самая недооцененная часть соцпакета работника. Мало кому нравится тратить личные деньги на еду в рабочее время: 83% соискателей хотят, чтобы работодатель компенсировал такие расходы. А 62% респондентов и вовсе уверены, что корпоративное питание будет для них одним из решающих факторов при выборе нового места работы.
В то же время сейчас лишь 26% компаний кормят своих сотрудников. Причем такая ситуация сохраняется как в столице и крупных городах, так и в регионах.
Даже в сфере IT корпоративное питание — все еще редкость. По сравнению с другими отраслями, в IT реже всего встречаются компании, у которых нет вообще никаких плюшек для работников. Айтишники давно привыкли, что у них есть ДМС (49%), им выдают ноутбуки и смартфоны (45%), а также оплачивают обучение (27%). При этом корпоративное питание работники почти не получают — этим могут похвастаться лишь 11%.
Так что если в соцпакет компании уже входят привычные бонусы, но вы задумались, в чем еще нуждаются сотрудники, то ответ прост — организуйте корпоративное питание. Это станет конкретным преимуществом вашей компании, и соискатель с большей вероятностью придет к вам на работу.
Лайфхак 2: установите стоимость каждого обеда для сотрудника на уровне чуть выше среднего
Даже среди компаний, оплачивающих питание сотрудников, можно без проблем выделиться. Ведь большинство из них банально тратит слишком мало денег — в среднем 283 рубля на одного человека в день. Исследование показало, что сами работодатели признают: этого не хватает, расходы нужно повышать. Соискатели же считают, что оптимальная сумма — 454 рубля.
Так что если у вас уже предусмотрена компенсация питания или вы собираетесь ее ввести, то стоит задуматься о сумме, которую компания готова потратить на своих сотрудников. Комфортные условия заметно повысят мотивацию сотрудников, что в свою очередь принесет фирме больше выручки. Поэтому здесь важно не продешевить.
Лайфхак 3: предложить удобный сотрудникам формат питания
Горячие обеды в офисе или денежная надбавка к зарплате каждый месяц — 38% компаний используют такой привычный формат корпоративного питания. Еще 21% работодателей предоставляют карты определенных ресторанов, а 11% — скидки в ближайших от места работы кафе.
Однако исследование показало, что многие соискатели предпочли бы использовать уже привычный им способ — заказывать еду онлайн. Особенно это касается работников от 18 до 35 лет из наиболее современных сфер — например, маркетинга (45%), IT (38%) и банков (38%). Им намного больше нравится заказывать еду онлайн, сразу имея ежемесячный лимит по тратам от работодателя.
Если у вас в компании подавляющее большинство молодых специалистов, то стоит задуматься о новом формате питания — прибегнуть к помощи сервисов по доставке еды.
Лайфхак 4: организуйте корпоративное питание с помощью существующих сервисов доставки
Самый простой и универсальный выход, чтобы угодить молодым специалистам, — сервис Яндекс Go для бизнеса.
Работает это так: сотрудники сами заказывают еду через приложение на своих телефонах, только оплачивают не личными картами, а с корпоративного счета. Такой формат подходит сразу для всех — неважно, находится человек в офисе каждый день, появляется периодически или сидит на удаленке.
К тому же это максимально удобно для руководства: достаточно установить лимиты на каждого сотрудника, чтобы избежать лишних расходов. Плюс каждый месяц сервис автоматически присылает закрывающие документы, акт и счет-фактуру.
Если хотите, чтобы вашу компанию выбирали лучшие специалисты, организуйте им корпоративное питание. Тем более что сделать это максимально просто — оставьте заявку на сайте и подключите Яндекс Go для бизнеса >>>
