Работодатели рассказали о проблемах, с которыми им пришлось столкнуться в 2023 году. Представители компаний заявили, что испытывают дефицит квалифицированных сотрудников. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследования консалтинговой компании Б1.
По результатам опроса, около 42% фирм планируют увеличить число работников. Работодатели пожаловались, что на сегодняшний день найти квалифицированный персонал становится все сложнее. Они отметили, что на поиски сотрудника на вакансию может уйти до четырех месяцев. Особенно острая нехватка кадров ощущается в промышленной и сельскохозяйственной сфере. Среди опрошенных 9% компаний планируют сократить число сотрудников. Остальные не задумываются об изменениях в штате в ближайшем будущем.
Также более трети работодателей признались, что не готовы сейчас увеличивать зарплаты выше уровня инфляции. Хотя в 2022 году около 85% предприятий повысили зарплаты работникам, надбавки в итоге не превысили 11% от ставки.
Однако представители компаний добавили, что намерены поддерживать лояльность сотрудников. Они подчеркнули, что планируют увеличить размер вознаграждений, а также внедрить дополнительные льготы и надбавки.
Фото: Freepik
Автор: Анастасия Шмакова
