В Томске наблюдается кризис кадров водителей общественного транспорта, что приводит к увеличению времени ожидания горожан. По информации главы комитета по организации пассажироперевозок администрации города, Ольги Свахиной, около 150 человек не хватает для работы автобусных групп.
В своём выступлении, проведенном в прямом эфире Центром управления регионом (ЦУР), Ольга Свахина отметила, что у каждого перевозчика есть контракт, устанавливающий режим работы и разрешённые отклонения. График контролируется специалистами Центра организации и контроля пассажироперевозок, и в нём также фиксируются нарушения.
Главная причина больших интервалов между автобусами – нехватка водителей. Согласно Свахиной, в нефиксированном томском транспортном унитарном предприятии (ТТУ) не хватает 19% кадров, а на некоторых маршрутах число составляет около 50%. Несмотря на наличие достаточного автопарка, перевозчикам не хватает работников для отправки автобусов на линию, поэтому их количество в городе сокращено. В настоящее время диспетчеры стараются равномерно распределять транспорт в течение дня, но проблема особенно ощутима в часы пик, когда также наблюдаются переполненные автобусы.
С организациями перевозок проводится индивидуальная работа, в часы пик корректируются интервалы движения и выпускается больше автобусов, однако пока удалось лишь частично решить проблему - высокий пассажиропоток также является причиной. Один из вариантов решения – использование больших автобусов, однако их стоимость значительно превышает ту, которую сейчас могут себе позволить перевозчики.
Ольга Свахина также отметила, что проблема недостаточного числа водителей не является уникальной для Томска, молодые специалисты не стремятся работать в этой отрасли.
