Весной 2022, когда гендир ХХ писал, что Россию ждет рост безработицы, мы писали о том, что как раз безработица России не грозит, и одна из причин – падение производительности труда. Уход высоких технологий, просто качественного менеджмента (помните неприличный пост Запахи корпоративной культуры?) приводит к тому, что там, где раньше один чувак на тележке вез 10 кг угля, теперь двое чуваков на носилках несут 12. Для любителей поспорить: это не единственная и не самая важная причина, да. Производительность, кстати, падает и просто из-за недогруза ресурсов (стало меньше заказов) или падения / роста цен. Впрочем, это тоже компетенция менеджмента.
А все это я к тому, что Росстат зафиксировал максимальное падение производительности в РФ с 2009 года (бдительным гражданам акцентирую внимание, что это данные Росстата, а не происки врагов).
По итогам 2022 года показатель производительности труда в РФ снизился на 3,6%, продемонстрировав максимальное падение за период с 2009 года, следует из данных Росстата. К этому привело сокращение ВВП в сочетании со снижением уровня безработицы в стране, отчасти эффект, вероятно, объясняется и уходом из РФ наиболее производительных западных компаний.
замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников, падение производительности труда в 2022 году — результат кризисного сокращения выпуска продукции в большинстве отраслей при одновременном сохранении или наращивании занятости.
А вот эта цитата должна отозваться стуком в висках рекрутеров. Помните, государство в прошлом году «мягко» дало понять бизнесу, что не позволит сокращений? И эта мера, при как бы удержании социальной стабильности, способствовала заморозке рынка, и когда вот эти вот как бы эксперты рынка труда рассказывают нам про причины скукоживания рынка труда, они «забывают» (или реально не знают?), что кандидатов на рынке не хватает вследствие такой политики государства (напрашивается аналогия с реформой об отмене крепостного права, но не все поймут тонкости, поэтому не буду вдаваться).
И когда вам будут в каком-нибудь ХХ рассказывать про рекордно жуткое соотношение резюме и вакансий, объясняя это демографией, помните, что есть и другие секретики.
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ КАНАЛЕ
