К 2025 году максимальный размер больничного почти удвоится, достигнув 5674 рублей, вместо текущих 2737 рублей.
В 2022 году максимальная дневная выплата по больничному составляла 2572 рубля. Если сотрудник был на больничном 14 дней, то предельная сумма пособия, на которую он мог рассчитывать, составила 36 016 рублей. С учетом налога в 13%, "чистыми" сумма составила 31 334 рубля.
Увеличенный размер ежемесячных выплат применим к лицам с опытом работы более восьми лет.
Фонд соцстрахования пояснил, что методика расчета остается неизменной и зависит от дохода работника за два предыдущих года и его стажа.
Социальный фонд ожидает ориентировочные расходы на выплаты пособий в 2025 году:
- по временной нетрудоспособности - 703,3 миллиарда рублей;
- по уходу за ребенком - 244,6 миллиарда рублей;
- по беременности и родам - 184,3 миллиарда рублей.
Рост максимального размера пособий связан с введением единого тарифа страховых взносов с 1 января 2023 года. Ранее компании рассчитывали взносы по каждому виду страхования отдельно, но теперь существует общая предельная база (годовой заработок россиян), с которой уплачиваются взносы. В текущем году эта база составляет 1,9 миллиона рублей.
Минимальное пособие при нетрудоспособности определяется исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля в месяц.
Сумма выплаты как больничного будет зависеть от стажа работника и его среднего заработка за предыдущие два года.
В 2024 году общий объем бюджета Социального фонда составит 16,2 трлн рублей, включая 16 трлн рублей, полученных от страховых взносов и федерального бюджета. Остаток средств будет перераспределен из бюджета фонда на 2023 год.
Правила оплаты больничного листа
При выдаче больничного на 15 дней, средняя максимальная продолжительность больничных листов для обычных заболеваний составляет около 20 дней.
📑 Скачать бесплатно образец и бланк заявления на оплату больничного листа для кадровика
📑 Скачать бесплатно бланк сведений о застрахованном лице для кадровика
Размер выплаты зависит от стажа работы следующим образом:
- Если стаж работы составляет менее 6 месяцев, размер пособия за полный календарный месяц равен размеру МРОТ, с учетом районных коэффициентов, применяемых в данном регионе или местности.
- Если стаж работы составляет менее 5 лет, размер пособия составляет 60% от среднего заработка.
- При наличии стажа работы от 5 до 8 лет, размер больничного составляет 80% от среднего заработка.
- Если стаж работы превышает 8 лет, размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
