С 1 октября нарушать правила работы с военкоматами стало дорого.
Если работодатель не известил сотрудника о том, что надо прибыть на сборный пункт или в воинскую часть, компанию накажут за неоказание содействия комиссариатам при объявлении мобилизации.
Например, организация отправила сотрудника с мобилизационным предписанием в зарубежную командировку: не сообщила ему о вызове по повестке и не приостановила трудовой договор.
В таком случае ей грозит штраф 400 000 — 500 000 рублей.
Взлетели суммы штрафов для юрлиц и за другие нарушения воинского учёта. Если раньше штрафовали на 3 000 рублей, то теперь накажут на 350 000 — 400 000 рублей, если организация:
- не исполнила военно-транспортную обязанность;
- не отправила в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт;
- не оповестила работника о вызове по повестке в военкомат или не вручила повестку.
Для малого бизнеса сделали послабление по ч. 2 ст. 4.1.2 КоАП РФ — штраф для них в два раза меньше.
ИП-работодатели воинский учёт вести не должны и наказания для них нет.
Не попасть на штраф — задача выполнимая. Для этого компания должна сотрудничать с военкоматами по месту регистрации бизнеса и месту жительства работников: согласовывать приказы и документы, подавать списки сотрудников для первоначальной постановки на учёт, оповещать о повестках и давать пояснения. У каждого военкомата свои требования, которые нужно уточнять, а документы принимают два дня в неделю.
Если не хочется штурмовать комиссариаты и стоять во многочасовых очередях, оставьте заявку для передачи воинского учёта на аутсорсинг:
- постановка и ведение воинского учёта — 10 000 рублей в месяц;
- подготовка разового документа или отчёта — 4 000 рублей в месяц;
- пакет шаблонов документов — 5 000 рублей в месяц.
