"Работа в офисе” или как нас впутывают в финансовую пирамиду

Объявления на различных сервисах о поиске работника в офис могут являться ловушкой в финансовую пирамиду. Как заманивают людей? Как это работает? Как не попасться?

В нашем мире все упирается в деньги, любая потребность может быть восполнена только благодаря им. Однако, чтобы их получить, необходимо работать, причем очень и очень много. Не каждому суждено родиться с золотой ложкой во рту или выиграть лотерею, поэтому рассчитывать приходится только на себя, но что делать люди, чьи возможности ограничены? Например пенсионерам, студентам, людям с ограниченными возможностями и иногородним.

При поиске вакансий очень трудно найти подходящую должность, во многом из-за времени. Студент не может отработать полный рабочий день, как бы он ни изворачивался, некоторые люди не способны брать на себя тяжелые нагрузки. И тут случается чудо, идеальные условия, да и работа не пыльная, подработка в офисе. Вы созваниваетесь, от вас просто в восторге и приглашают на собеседование. Начиная с этого звонка, вас уже опутывают в паутину.

Расскажем на примере одной Китайской компании, в основном занимающейся фармацевтикой, название которой оставим недосказанной в целях безопасности, но читатель сможет сложить 2+2 при необходимости. Летом 2023 года мы попытались "устроиться" в подобную компанию и теперь расскажем все, что удалось узнать.

Как заманивают людей?

• Злоумышленники публикуют объявление на OLX, Kaspi Объявления, в телеграмм-каналах и пабликах в Instagram. Вакансии офисного сотрудника и всеми профессиями связанных с ними: бухгалтера, менеджеры, управляющие, или же просто подработка. После того как вы откликнетесь на вакансию вас пригласят на собеседование в один из офисов.
• Вы приходите на собеседование, где ваш "куратор" (человек, который вас и пригласил) просит вас заполнить анкету. В анкете вы указываете ваши данные: пол, возраст, образование, место жительства и т.д. (Во время расследования мы указали диаметрально противоположные от правды данные, кроме разве что пола)
• После "рассмотрения" вашего только что состряпанного резюме вы проходите "конкурс" среди других соискателей. (Спойлер: чтобы не пройти этот конкурс вы должны были написать несвязный набор букв в анкете, хотя не факт, что и этого бы не было достаточно)
• Работодатели в восторге от вашей блистательности и теперь приглашают вас на стажировку. Ваш куратор дает вам пропуск и сообщает что третья стажировка самая важная и все ответы вы получите там.

Как это работает?

1. На первой стажировке вам расскажут об основных секторах экономики, о том, чем занимается компания, в каких странах есть филиалы. В общем сделают все, чтобы жертва думала, что имеет дело с серьезными людьми. Расскажут вам "Секрет успеха" и потихоньку, начнут внедрять в головы что у них возможно грести деньги совковыми лопатами, однако ни слова о том, чем именно вы будете заниматься. (После этого попросят принести на следующую стажировку список из 50 целей, чтобы ваше воображение, сыграло им на руку)
2. На второй стажировке уже проглядывается сама пирамида, хоть все и будут всячески это отрицать и уходить от вопросов. Вам покажут список товаров, которые продает компания, а также карьерную базу. И вот здесь раскрывается система рангов, которая выглядит следующим образом:

• Каждому "званию" соответствует определенное количество звезд, и чем больше звезд чем ты круче и больше зарабатываешь.
• Помимо присуждаемых звезд, каждый обладает еще и карточкой: бронзовая, серебряная, золотая, платинная (Возможно есть адамантовая или карточка бесконечности, но нам о таких не рассказывали)
• Чем больше звезд, тем больше оклад, тем круче карта тем больше денег в процентном соотношении вы получаете от оклада ваших подчиненных. (Однако чем именно вы будете заниматься, снова умалчивается)
  И теперь, когда потенциальная жертва плавает в фантазиях, что совсем скоро купит дом родителям, сестре, собаке.

3. На третьей стажировке и выясняется два главных момента: зачем мы сюда пришли и что с нас за это сдерут. И теперь выясняется, что ваша задача это привлекать в эту паутину таких же как мы. Давать объявления на различных сайтах, отвечая по готовому тексту и тем самым распространять подобные объявления и набирать "команду". Остается вопрос, а где же обещанные миллионы. Дело в том, что просто так начать "работать" не получится, для этого придется накупить товаров на определенную сумму. Более того, те карточки о которых шла речь выше, тоже покупаются.

В итоге мы имеем модернизированный вид финансовой пирамиды, приведи друга он заплатит, с этого получишь ты, тот кто привел тебя, тот кто привел его. И чем больше людей заманишь ты и те, кого ты заманил тем больше ты с них и возьмешь, хотя само собой, обещанных баснословных сумм заработать не выйдет.

Как не попасться?

Мы рассмотрели на одном конкретном примере, в ловушку намеренно зашли по уши чтобы узнать как можно больше. Однако нельзя отрицать существование других подобных мутных схем, тем не менее, мы подготовили список признаков, по которым можно определить, не является ли выбранная вами вакансия ловушкой

• Проверьте компанию. В описании вакансии обычно указывается название компании. Прежде чем тратить баланс на звонок, попробуйте поискать об этой компании что-нибудь в интернете. Существует ли она вообще. На сервисах, где публикуются объявления (Например OLX) "работодатель" может указать любое название компании и не факт, что она существует. В то же время на HeadHunter ситуация не повторяется, компании действительно существующие.
• Не верьте в золотые горы. К сожалению, нельзя просто взять и устроиться директором денег и рубить пачки крупными купюрами просто так. Не существует вакансии, на которой вы сможете заработать неприличные деньги просто так.
• Используйте критическое мышление. Когда на собеседовании вам обещают невероятные условия, обращайте внимание на сам офис, его расположение и парковку перед ним. Компания, что якобы может позволить выплачивать сотрудникам целое состояние, должна быть способна на ремонт помещения.
• Обратите внимание на кого ориентировано объявление. Было бы очень здорово, если бы в каждой корпорации было местечко для определённых слоев населения, но, к сожалению, это не так. Настоящий работодатель, как ни странно, ищет работника, который будет исполнять определенную функцию. Кем конкретно он будет не суть важно, главное—это полное выполнение поставленных задач. Однако если разыскивают конкретно студентов, пенсионеров и иногородних это уже повод задуматься.

На этом наше обращение заканчивается. Будьте бдительны и аккуратны, особенно следите за вашими родителями, за бабушками и дедушками. Не давайте своих родных и близких в обиду и не попадайтесь в ловушку сами.