Фальшивые работодатели предлагают заманчивые вакансии, а потом исчезают с чужими деньгами. Вот как не попасться на уловки мошенников.
Компании нет на сайтах с вакансиями
❌
Мошенники могут предлагать несуществующие вакансии, чтобы выманить у жертвы деньги. Если рекрутер из малоизвестной компании, то в качестве проверки стоит поискать эту компанию и вакансию на сайтах вроде:
- HeadHunter
- SuperJob
- «Хабр Карьера»
- «Авито.Работа»
- «Работа.ру»
Бывает, рекрутер говорит, что он из известной компании. Тогда стоит зайти на официальный сайт этой компании и уже там проверить наличие вакансии. Ещё надёжнее будет написать на электронную почту или в соцсети компании и спросить, точно ли вам пишет их HR или это мошенник.
Также если сомневаетесь, что человек работает в названной компании, попросите его назвать четыре-пять имён коллег и прислать их соцсети.
Рекрутер просит деньги или личные данные
❌
Честный работодатель должен сам предоставить сотруднику всё нужное для работы. А рекрутер будет задавать только те вопросы, которые касаются профессионального опыта соискателя.
Мошенники, наоборот, предлагают заманчивую вакансию с хорошей зарплатой, но сначала просят пройти платное обучение или заплатить за канцелярию или программу, на которой якобы предстоит работать.
Также мошенники запрашивают личные данные: селфи и фото паспорта, водительского удостоверения, полные реквизиты карты. Но делиться документами с незнакомыми людьми нельзя — их могут использовать в корыстных и незаконных целях. Например, оформить на ваше имя сим-карты или займы.
И ни в коем случае нельзя говорить реквизиты карты. Если это произошло, карту нужно заблокировать и выпустить новую. Для переводов достаточно назвать данные банка, номер расчётного счёта и свои ФИО.
Рекрутер использует только
мессенджеры
❌
Остерегайтесь рекрутеров, которые проводят собеседование по электронной почте, в WhatsApp или в «Телеграме». Особенно нелепо это выглядит, если человек представился HR крупной компании.
Честные работодатели проводят личные собеседования в видеоформате или в офисе и никого не устраивают на работу по мессенджеру или электронной почте.
❗️ Мошенники тоже научились звонить жертвам, поэтому если собеседование прошло хорошо, но у вас просят деньги, то всё равно доверять такому рекрутеру нельзя.
Предложение о работе пришло слишком быстро
❌
Мошенники-рекрутеры «нанимают» на работу подозрительно быстро, без надлежащих собеседований и расспросов о профессиональном опыте. Также злоумышленники не смогут в малейших деталях рассказать о должности. Они не хотят тратить слишком много времени на имитацию реального процесса найма. Им, наоборот, нужно быстрее перейти к выманиванию денег.
Вакансия слишком хороша
❌
Вакансия слишком хороша, чтобы быть правдой? Скорее всего, вас обманывают. Мошенники могут предлагать от 100 000 ₽ в месяц за самые простые действия и без опыта работы. Однако так оплачиваться может незаконная работа. Либо это ловушка для кражи денег и личных данных.
Рекрутер допускает ошибки
❌
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной
