🔴🇩🇪📰(+)Die Welt: «Почему так мало восточных немцев занимают руководящие должности» (перевод с немецкого)

Обзор немецких медиа

🗞(+)Die Welt в статье «Почему так мало восточных немцев занимают руководящие должности» рассказывает, что восточные немцы сильно недопредставлены в элите республики - например, на ведущих должностях в компаниях, в университетах или в армии. По мнению уполномоченного по делам Восточной Германии, это представляет опасность для «принятия системы». Но причины этого кроются не только в дискриминации со стороны западных немцев. Уровень упоротости: высокий 🔴

© Инфографика Die Welt

Cмена поколений открывает новые возможности. Но она практически не была использована для того, чтобы привлечь на руководящие посты в государстве и обществе такое количество восточных немцев, которое соответствовало бы пропорциям населения. Почти ничего не изменили естественные колебания: d период с 2018 по 2022 год только 8,1% элитных должностей, которые ранее занимали западные немцы, при их замещении достались выходцам из Восточной Германии. И наоборот, более половины руководящих должностей (53,9%), которые ранее занимали восточные немцы, достались западным немцам.

«Само собой это не вырастет», - заявил в среду уполномоченный федерального правительства по Восточной Германии Карстен Шнайдер (СДПГ), говоря о недопредставленности восточных немцев в элите республики. Спустя 34 года после падения Берлинской стены, несмотря на всё большее смешение населения, сохраняется огромный разрыв: в то время как восточные немцы составляют около 20% от общей численности населения, только 12,2% из них сидят в руководящих креслах.

Согласно промежуточным результатам «Элитмонитора» нескольких восточногерманских университетов, представленным Шнайдером, за последние четыре года произошёл небольшой рост. В 2018 году эта доля была ещё ниже - 10,9%. «Но ещё многое предстоит сделать», - отметил Шнайдер.

На самом деле восточные немцы представлены в достаточной степени лишь в политике. В федеральном правительстве и правительствах земель, в советах парламентских фракций и руководствах партий их доля выросла с 19,9% в 2018 году до 20,9% в 2020 году. Однако в руководстве крупных компаний она снизилась с и без того низких 5,1% до 4,3%. Также наблюдается снижение доли руководителей профсоюзов (с 14,3% до 13,2%), а также крупных фондов - с 14,1% до 13%.

Вы посмотрите! В армии на руководящих должностях вообще нет никого с восточногерманским бэкграундом! 😡

Если в руководстве университетов и научных организаций произошёл значительный рост - с 1,6 до 8,2%, то в особой гильдии учёных - юристов - ситуация выглядит невесело: в федеральных судах восточные немцы составляют лишь 2,1%, что является ростом по сравнению с 2018 годом (1,4%), но никак не соответствует пропорциям населения. «Адвокаты из восточной Германии серьёзно недопредставлены», - отметил Шнайдер.

Он считает полученные данные политически взрывоопасными. Для многих восточных немцев вопрос заключается в том, «есть ли у человека шанс взять на себя ответственность во всех областях и играет ли он адекватную роль в этой стране». Поэтому это также «вопрос социального принятия системы». Шнайдер сослался на очень большой интерес в Восточной Германии к тезисам лейпцигского литературоведа Дирка Ошмана, который в своей книге «Восток: западногерманское изобретение» утверждает о якобы продолжающейся дискриминации восточных немцев, особенно мужского пола.

В среду политолог Ларс Фогель из Лейпцигского университета, принимавший участие в исследовании, заявил, что низкая представленность на руководящих должностях может способствовать формированию убеждённости в дискриминации: «Мы можем показать, что у тех, кто воспринимает себя недостаточно представленным, возникает ощущение, что они являются гражданами второго сорта». Хотя у отдельных людей всё может быть хорошо, «если группа, к которой, по вашему мнению, вы принадлежите, считается неблагополучной, вы также считаете себя неблагополучным». Профессор политологии Астрид Лоренц, также представляющая Лейпцигский университет, заявила, что «чувство несправедливости» в условиях недостаточного представительства «сильно подпитывает неудовлетворенность демократией».

Однако ни Шнайдер, ни Фогель и Лоренц не видят в непропорционально низкой доле восточногерманских лидеров решающей причины особенно распространённого в Восточной Германии презрения к элитам и институтам. Лоренц также объясняет недостаточную представленность отпечатками, которые всё ещё остаются от ГДР. «Неприлично открыто говорить, что ты хочешь продвинуться вверх», - сказал Лоренц, имея в виду восточногерманский менталитет. На общество «всё ещё очень сильно влияет» тот факт, что во времена ГДР возможности продвижения по службе определялись сверху, «и тебя спрашивали, хочешь ли ты продвинуться». По этой причине не хватает «готовности представить себе лидерство». Шнайдер говорит о «сдержанности» восточных немцев, когда речь идёт о том, чтобы «поставить себя в центр» [а, то есть восточные немцы недостаточно рвачи и ждут, чтобы их оценили окружающие по заслугам, а не рвут друг другу глотки в борьюе зе место под солнцем? Понятно. Сами виноваты — прим. «Мекленбургского Петербуржца»].

Другая причина, по мнению Лоренца, заключается в том, что элиты активно воспроизводят сами себя. Не только в виде чрезвычайно хороших перспектив продвижения по службе детей из академически влиятельных семей существующего управленческого персонала. Но и в том, что решающим в высших эшелонах считается то, что сформировало их собственную биографию: определённые университеты, определённые стажировки и профессиональные места, которые в большинстве своём являются западногерманскими. Существенную роль играет также принадлежность к влиятельным сетям.

Люди с высшим образованием также отмечают недостаточную представленность в тех сетях, которые часто возникают к концу обучения и затем способствуют продвижению по службе. И Лоренц, и Фогель говорили о том, что среди стипендиатов организаций по продвижению одарённых доля восточных немцев также непропорционально мала. При этом следует учитывать, что одарённость не просто врождённая, но и требует ранней поддержки. Поэтому стипендиаты часто являются выходцами из благополучного в образовательном отношении среднего класса, который на Востоке менее выражен из-за разрушений, вызванных ГДР. Кстати, слабость набора стипендиатов для одарённых затрагивает и мигрантов. Однако Лоренц потребовал, чтобы те учебные заведения, которые получают значительные средства из федерального бюджета, представили, наконец, чёткие данные о разрыве в представленности в них определённых социальных групп.

При этом не было выдвинуто государственных требований о минимальной доле восточных немцев. «Мы не будем устанавливать квоту», - заявил Шнайдер. Вместо этого он заявил, что, с одной стороны, сбор соответствующих данных будет продолжен и в будущем. С другой стороны, по его словам, важно специально поощрять восточных немцев, претендующих на руководящие должности, и в то же время способствовать «равным возможностям» среди существующей элиты [равным? Среди существующей элиты? Мне кажется или он издевается? — прим. «М.П.»]. А в некоторых областях действительно приходится ждать, пока что-то вырастет: в бундесвере восточногерманские генералы могут появиться только тогда, когда в карьере молодого поколения будет преодолён необходимый разрыв с Национальной народной армией ГДР [да, нужно вытравить всё, что было, из настоящего боевого духа немецкого солдата и заменить их той бесформенной массой, что является современным бундесвером — прим. «М.П.»].

Автор: Маттиас Каманн. Перевёл с немецкого: «Мекленбургский Петербуржец».

@Mecklenburger_Petersburger

P. S. от «Мекленбургского Петербуржца»: переводил и содрогался от омерзения от лицемерия автора.

🎚Об упорометре канала «Мекленбургский Петербуржец» 🟤🔴🟠🟡🟢🔵

🤝Поддержать проект «Мекленбургский Петербуржец»