Найти в Дзене

Нужно ли вести воинский учет по внешним совместителям?

Оглавление

Мы недавно писали про ведение воинского учета в компании. Важное дополнение, которое хотелось бы отметить отдельно - это учет внешних совместителей.

фото из открытых источников
фото из открытых источников

Штатные сотрудники

Если по сотрудникам в штате все понятно, а именно

компания должна вести учет, если в ней трудится хотя бы один работник из этих категорий граждан:

1) мужчины призывного возраста, т.е. с 18 до 30 лет;
2) мужчины, находящиеся в запасе (до 55-70 лет в зависимости от звания);
3) женщины, имеющие военно-учетную специальность,

то возникает вопрос, учитывать в ВУ ли внешних совместителей?

Нужно ли вести ВУ, если работник на совместительстве?

Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, деления на работников-совместителей нет.

Согласно ст. 8 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ руководители учреждений обязаны вести воинский учет всех принимаемых на работу сотрудников, и совместители — не исключение. Такую отчетность нужно вести не только по основному месту работы, но и на предприятии, где совместитель работает неполный рабочий день.

Постановление Правительства 719 (новая редакция) о воинском учете
Постановление Правительства 719 (новая редакция) о воинском учете

Никаких делений и исключений для совместителей. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников.

Деления нет, но нет и прописанной обязанности дублировать воинский учет на каждом месте работы (включая совместительство).

Однако, следует помнить, что воинский учет дублируется даже на основном месте, т.к. каждый военнообязанный уже лично стоит на ВУ в военкомате.

И
мы видим логику ведения ВУ организациями всех работников - в том, чтобы в военкоматы стекались сведения обо всех местах, где конкретный гражданин числится, появляется, получает деньги и где его можно найти.

Нужно ли вести ВУ по работникам ГПХ?

Важно, что ни в одном из законодательных актов не регламентирован порядок ведения воинского учета сотрудников, работающих на основании договора ГПХ.

Кроме того, согласно ст. 65 ТК РФ, физлица должны предоставлять документы воинского учета только при заключении трудового договора, в то время как при заключении гражданско-правовых договоров, данное требование не предъявляется.

Если Ваша компания готова передать функции ведения воинского учета в Мои финансы, позвоните или напишите нам.

Подпишитесь на канал, чтобы видеть наши статьи раньше.

Интересное на нашем канале:

Воинский учет: инструкция

30 % налога будут платить нерезиденты с 2024 года

Что нужно знать, нанимая на работу водителя?

Вызвали в налоговую по телефону: что делать?

Инициатива против ЕНС