- Рожайте, мы за рождаемость! - льются яркие речи чиновников.
- Вот вам пособия. И еще пособия, - щедро продолжают они.
А что в реальности?
Женщина родила сына. И устроилась на работу на полставки.
Ей полагается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Но нет.
ФСС в пособии отказал.
Суды тоже — все, кроме Верховного.
А что если до Верховного Cуда спор так и не дошел бы?
Мать так и осталась бы без пособия?
И другие матери в аналогичной ситуации тоже? - ведь не секрет, что судьи часто оглядываются друг на друга, когда выносят решения.
Поэтому напоминаю — можно работать на полставки и получать пособие по уходу за ребенком одновременно.
А подробнее про позицию Верховного Суда я рассказала в новости у себя на сайте Виртуал-юрист: - https://virtual-jurist.ru/new-1836.html
Как думаете, надо платить работающим женщинам пособия на детей?
1. Конечно, надо. Поддержка со стороны государства очень нужна.
2. Не надо. Сначала пусть думают, а потом рожают.
3. Ну что нагнетать-то? Суд же в итоге в пользу матери.
Пишите в комментариях своё мнение.
Обняла.
Ваш юрист ©Елена Могилевская, 2023
