Что делать, если на работе не платят зарплату? На какой срок работодатель может законно задержать зарплату? Какие документы нужны при обращении в трудовую инспекцию? Об этом Bankiros.ru поговорил с к.ю.н., доцентом, генеральным директором ООО «Мариокс центр» Оксаной Васильевой.
Если не платят зарплату, что делать?
Если работодатель задерживает заработную плату, то сперва следует попробовать решить спор мирно, направив на его имя официальную досудебную претензию. В случае, если заявленные требования будут не удовлетворены, необходимо тогда обращаться уже в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру. Стоит иметь в виду, что претензию лучше отправить по почте с описью вложения. Это подтвердит факт обращения к руководству с требованием о выплате зарплаты.
Можно ли не ходить на работу, если задерживают зарплату?
Если задержка составляет более 15 дней, можно вообще не выходить на работу, сохранив ежедневный средний заработок. Для этого необходимо предварительно письменно уведомить работодателя. Однако государственные служащие, работники, обслуживающие особо опасные виды производств и оборудования, обеспечивающие жизнедеятельность населения и некоторые иные категории сотрудников не вправе приостановить свою работу.
В каком случае работодатель может законно не платить зарплату?
Согласно закону, задерживать заработную плату запрещено – выплаты должны осуществляться согласно договору. В принципе, в трудовую инспекцию можно обращаться сразу же – законодательство не содержит каких-либо требований на этот счет. С другой стороны, сперва все равно рекомендуется попробовать мирно урегулировать спор. Возможно, просто произошла техническая ошибка со стороны банка, например.
При цитировании, заимствовании, перепечатке, ссылка на первоисточник обязательна. Ссылка на источник: Bankiros.ru.
