О заключении трудового договора с таким иностранцем нужно уведомить территориальные органы ГУВМ МВД России, на территории которых трудятся сотрудники-иностранцы в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора. Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147.
Помимо этого, ГУВМ МВД России также необходимо уведомлять о прекращении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранцами. Форма уведомления та же. Если компания этого не сделает, то рискует получить штраф по ст. 18.15 КоАП РФ, величина которого составляет:
· на должностных лиц — от 35 000 до 50 000 рублей;
· на юрлиц — от 400 000 до 800 000 рублей.
Также деятельность компании могут приостановить на срок от 14 до 90 суток.
Увольнение иностранца с временным убежищем
Чтобы долго жить и работать в России, иностранец со статусом временного убежища должен продлевать свидетельство о предоставлении временного убежища. Однако, продлить его можно на срок не более одного года.
Если после истечения сроков (после продления) иностранец не изменит свой статус (не оформит разрешение на временное проживание, гражданство и т.п.), работодатель должен будет его уволить по п. 9 части 1 ст. 83 ТК РФ в связи с окончанием срока действии свидетельства о предоставлении временного убежища.
Читайте больше новостей на MigraStaff.ru
#прием_на_работу #мигрант #иностранец_со_статусом_временного_убежища
