Четыре года назад я на эту тему сняла видео.
Суть его можно выразить короткой фразой - те кто хочет работать, всегда найдут работу!
Но за эти годы мы пережили
Covid-19, сейчас живём в условиях жёстких санкций.
Как изменился рынок труда за это время?
Речь в этой статье пойдёт о небольших курортных городах и станицах.
Основные виды деятельности таких городов летом - это туризм, торговля, общепит, сфера развлечений.
В течение года большинство, заняты в строительстве, сельском хозяйстве и сфере услуг:
[адвокаты, нотариусы, такси, городские и междугородние перевозки, автомастерские, компании по производству и установке окон, фирмы по установке и обслуживанию кондиционеров и т.п.
Также в городе огромная армия самозанятых - сантехников, кровельщиков, евроремонтников...]
Во время ковидных ограничений, очень пострадал туристический бизнес и сфера услуг.
Закрылись многие адвокатские конторы.
Бизнес повсюду перешёл на жёсткую экономию и оптимизацию.
В этот же период в строительстве произошли законодательные перемены, теперь застройщики строят дома полностью за свой счёт, а из-за повышения ключевой ставки ЦБ, некоторые объекты на какое-то время приостановили.
После введения санкций проблемы коснулись главного сектора экономики - сельского хозяйства и экспорта.
Было время, когда на Азовском море отгрузка судов вообще не осуществлялась, из-за простоев порт терпел колоссальные убытки.
Бизнес конечно приспособился к новой реальности и достойно выдержал удары.
Массового закрытия организаций не произошло.
Сейчас даже в новых обстоятельствах, мы наблюдаем рост активности бизнеса.
Туризм тоже ожил.
Но всё имеет свои последствия, которые мы будем ощущать ни один год.
Какие метаморфозы произошли и происходят в бизнесе в течение последних лет?
Агрофирмы слились в холдинги и концерны. В итоге, многие на местах потеряли работу.
Также они избавились почти от всей селькохозяйственной техники
и арендуют ее только на время полевых работ.
Застройщики тоже вывели из штата почти всех специалистов. Все работы осуществляют подрядчики.
Это же самое происходит во всех сферах!
Крупные предприятия и агрофирмы существенно сократили свой штат.
Это необходимая и обоснованная мера. Но она изменила рынок труда до неузнаваемости!
В небольших городах практически не осталось местного бизнеса.
Действуют только филиалы или представители, а органы управления находятся в крупных городах.
Как это отразилось на вакансиях?
Набирают только обслуживающий персонал или рабочие специальности.
Офисные служащие попали под увольнение.
Covid-19 научил мир работать удаленно, торговля и сфера услуг активно переходит в интернет.
Переезжая в небольшой город или станицу, будьте готовы к тому, что по специальностивы вы работу можете не найти.
Кто же по прежнему ценится в маленьких районах?
Учителя, врачи, умелые парикмахеры, люди редкой профессии, водители большегрузов и автобусов, грамотные ветеринарные врачи, теплоэнергетики, программисты, системные администраторы, полицейские, токаря-фрезеровщики, пекари, кондитеры, повара, горничные, продавцы.
Уникальных талантливых профессионалов всегда не хватает!
Такие люди уезжают за большой зарплатой в мегаполис.
А в провинции постоянный дефицит хороших кадров.
Станицы в похожем положении.
Если станица достаточно крупная и через нее проходит железнодорожная ветка, то там строят и будут строить предприятия.
В небольших же "тупиковых" станицах, как правило, предприятий почти нет, в основном это небольшие филиалы крупной агрофирмы или часные фермы.
Переезжать в подобные места можно пенсионерам и то, если они уверены, что с возрастом смогут о себе позаботиться и им не понадобится регулярные посещения врача.
Молодёжь конечно ездит на работу в город. Но на бензин уходит половина зарплаты. А в будущем еще встаёт вопрос о получении образования детьми. И родителям все равно приходится переезжать в город.
Идеальными для жизни станицами и посёлками являются те, которые расположены недалеко от города.
А если они находятся на побережье, то и на море никуда ехать не нужно!
Работа рядом, рыбалка и тихие пустые пляжи тоже по близости, автобусы в город едут каждый час или даже полчаса.
Школа и детсад есть в любом посёлке. В крупные магазины и на рынок можно заехать после работы или в обед.
Итак, можно ли найти работу в небольшом южном городе-курорте?
При желании можно. Вакансий всегда много. Особенно в туристический сезон.
Какой уровень зарплат?
В среднем за смену человек получает примерно 1000 рублей.
Те, кто работает на себя, зарабатывают значительно больше.
Сколько стоят услуги?
Например, стоимость стрижки в городе начинается с 500 рублей, маникюр от 1000 рублей, приём врача в частной клинике от 1500-2000, вызов сантехника или другого мастера на дом 500 рублей, не считая ремонта.
В день самозанятый может легко заработать около пяти тысяч.
Частные небольшие гостиницы за сезон зарабатывают от 1.5 млн. и выше.
Электрик за три года способен накопить на дорогой внедорожник.
Кровельщики и строители могут за год заработать на квартиру.
Услуги в провинции всегда были дороже, чем в больших городах.
В основном, высоко оценивается мужской физический труд.
Как говорится:
"Всё в ваших руках!"
Вы согласны?
