По ТК РФ зарплату работник должен получать каждые полмесяца. Можно ли - для удобства - и аванс, и зарплату выплачивать до конца одного и того же месяца? Допустим, аванс – 15 числа, а зарплата – 30?
По закону работодатель должен установить зарплатные даты так, чтобы работник получал зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Дни выплаты зарплаты работодатель прописывает в:
- правилах внутреннего распорядка
- трудовом или коллективном договоре.
Роструд считает, что зарплату нужно выплачивать по окончании периода, за который она была начислена.
То есть, окончательный расчет, например, за август, работник должен получать в сентябре, а не в последний день августа. Если в качестве даты выплаты зарплаты установить последний день месяца, то это станет нарушением трудового законодательство, за которое положен штраф.
На семинаре 21 сентября «Заработная плата в 2023 году – от простого к сложному. Корректировка ЕНП. Практика приема отчетности, ошибки. Пособия – реалии и перспективы» поговорим не только о правилах выплаты зарплаты, но и о:
- страховых взносах,
- отчетности по взносам,
- пособиях по социальному страхованию,
- НДФЛ и отчетности по нему и многом другом.
Готовьте вопросы лектору и приходите!
📅 Дата: 21 сентября
🕒 Время: 10:00
📍 Место: Санкт-Петербург, Московский пр. 97А, гостиница Holiday Inn
🔗 Подробная информация на сайте: https://vashseminar.ru/training/seminary/26387/
📞 Вопросы: 8 812 244 95 95, +79111800278 (Viber, WhatsApp)
Стоимость: 7 200 руб (очно), 3 300 (видеозапись).
Подписывайтесь на наш Телеграм
Мы ВКонтакте
Мы в Одноклассниках
