Найти тему
Журнал Кинжал

Не берут на работу, потому что я «слишком квалифицированная»

Ещё больше полезных и интересных материалов на нашем сайте: https://le.kinzhal.media/bzpc8

Читательница пишет:

С первого курса работаю — и мне это хорошо всегда удавалось. С 2011 года втянулась в проектную деятельность с сильной командой, затем — шесть лет свой бизнес и параллельно какие-то проекты и услуги консалтинга.
Умею кучу всего, приходилось быстро осваивать и брать на себя разные роли в команде. Из-за консультирования была возможность погружаться в чужие бизнесы и там тоже учиться полезному.
В какой-то момент случилось выгорание, закрыла бизнес, а потом на фоне стресса — депрессия. Сейчас нет ресурсов снова делать что-то своё. Хочу пойти работать на работу. Там, говорят, зарплата каждый месяц.
Но проблема в том, что я умею многое, но ничего — достаточно глубоко, чтобы выбирать конкретную должность. Да и не интересно это, привыкла уже к многозадачности и возможности переключаться.
Но самое главное — из-за отсутствия профильного опыта в компаниях предлагают только стартовые позиции. И оно тоже логично. Я могу и текст хороший написать, и дизайн отличный сделать, но не что-то одно прям ВАУ.
Но на стартовых позициях я не смогу себя содержать просто физически. Да и как-то странно после десяти лет карьеры идти в помощники помощника. Так ведь ещё и не берут! «Вы слишком квалифицированы для этой работы». Готова даже пойти учиться и расти в каком-то одном направлении. Но как выбрать в каком?.. Или как объяснить работодателю, что ему нужен в команде на многих дудах игрец?
Как адекватно объяснять, чего это у меня пустая трудовая? Откуда этот скепсис при трудоустройстве бывших предпринимателей? Кушать хочется, а работы уже больше года нет.


Сначала — пара слов от «Кинжала».
Вы — гора. Вы — золото. Вы — редкий спец с широким взглядом на мир и огромными возможностями. Таких, как вы, — единицы, и традиционный наём и специалистская работа просто не рассчитаны на ваши способности и навыки. Не разменивайте себя на что-то, что вам кажется простым и понятным. И читайте комментарий психолога, там всё по полочкам.

Ответ эксперта Юлии Аравиной, психолога и наставницы «Яндекс Практикума» в курсе «Управление командой», читайте по ссылке: https://le.kinzhal.media/g34zq.

Читайте также: