Многие сталкивались с проблемой отсутствия дежурного врача. Например, в выходной или праздничный день некоторые пациенты разворачивались и отправлялись домой, а некоторые "качали" свои права.
Давайте разберёмся... Молодой человек поступил по скорой помощи в больницу, где ему сделали УЗИ и обнаружили хроническое заболевание в стадии обострения. В местной районной больнице ему ответили, что именно сегодня ему ничем помочь не могут, так как сегодняшний день - суббота, а два других врача находятся на больничном. Ему предложили остаться в стационаре, и подождать до завтра, обезболивающий укол ему также был гарантирован.Молодой человек растерявшись, принял решение остаться и ждать врача. Правильно ли поступил младший медицинский персонал?
Для начала мы определимся, что понятия дежурный врач в Законодательстве РФ не существует, зато есть понятие трудовых отношений - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Делаем вывод врачи такие же работники, как и все остальные, они вправе уходить в отпуска, на выходные и отмечать праздники. Но! Если мы говорим про круглосуточный стационар, в котором находятся пациенты 24 часа- то в нем конечно должен быть дежурный врач независимо от праздников и времени суток.
Дорогие читатели! Чтобы узнать о своих правах или получить ответ на интересующий вас вопрос, задайте его нашим юристам на сайте: https://4yr.ru/.
Если вам отказывают в приеме врача в круглосуточном стационаре, ссылаясь на отсутствие врачей в следствии каких-либо ситуаций и обстоятельств, знайте - это незаконно! В таком случае вам следует направить жалобу в страховую компанию. Согласно Федеральному закону от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 19.12.2022) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" полис обязательного медицинского страхования удостоверяет право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования. Полис обязательного медицинского страхования представляет собой уникальную последовательность символов в машиночитаемом виде, которая присваивается сведениям о застрахованном лице в едином регистре застрахованных лиц при ведении персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах. Полис обязательного медицинского страхования может быть выдан в виде документа на материальном носителе, предназначенном для нанесения, хранения и передачи полиса, а также в виде штрихового кода (графической информации в кодированном виде), выполненного посредством использования федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
Запомните подать жалобу в медицинскую страховую компанию вы вправе в случае:
- Отсутствие сотрудника в рабочее время;
- Недоволен рассмотрением моего обращения;
- Не соблюдены сроки изготовления полиса ОМС (45 дней);
- Сотрудник СМО нарушает этику общения.
#медицина #дежурныйврач #скораяпомощь #жалобанаврача #юрист #адвокат #консультацияюриста #4юриста
Не забывайте ставить лайки, подписываться на наш канал и наши паблики в соцсетях.
Наши контакты:
- Сайт: https://4yr.ru/
- Email: info@4yr.ru
- Тел: 8-967-555-37-05
Мы в социальных сетях:
- Одноклассники - https://ok.ru/chetyreyur
- Наш канал на YouTube - https://www.youtube.com/@4yurista