Все мы меняем работу и – время от времени – ходим на собеседования и «продаем» себя.
Это всегда своеобразная лотерея, но есть ряд признаков, указывающий на то, что вы вытянули «счастливый билет».
Ниже поговорим о 4 из них. А также 4 признака, что вам точно откажут.
Четыре верных признаков того, что ваше собеседование прошло (очень) хорошо:
1) Заинтересованный «язык тела» вашего интервьюера
Он внимательно вас слушает. Часто кивает в знак одобрения, когда вы отвечаете на его вопросы.
Он делает пометки у себя в блокноте, слушая ваш рассказ о выполненных проектах и имеющемся практическом опыте.
2) Вас знакомят с действующими сотрудниками
Это означает то, что вы успешно прошли «первичный фильтр», и сейчас вас пристально рассматривают те, с кем вам предстоит трудиться.
Сейчас всё зависит от их мнения.
Тут всё очень индивидуально, ибо «на вкус и цвет товарищей нет». Вы можете банально не понравится какой-то незначительной мелочью в вашей внешности.
3) Продленное время собеседования
Интервьюеры не имеют привычки тратить время понапрасну.
Поэтому если ваш с ним разговор сильно затянулся, – то это явно означает, что в вас заинтересованы. И что вы продемонстрировали те качества, которые работодатель ищет в кандидатах. И сейчас идет «притирка» на более тонких уровнях.
Но, лотерея продолжается – и вам неожиданно могут отказать. У меня был случай, когда после долгой заинтересованной беседы мой визави резко переменил тон. Видимо, он услышал от меня какое-то «стоп-слово». Или почувствовал, что моя «внутренняя сила» перевешивает его. А этого начальство сильно не любит (т.к. боится нажить себе конкурента, который его «подсидит» и сместит).
4) Вас начинают «покупать»
Выглядит это обычно так: вам обстоятельно рассказывают о премиях и бонусах, соцпакете и т.п. «плюшках», которые вы получите на данной должности.
Следует понимать, что собеседование – оно всегда работает в обе стороны. И вас выбирают, но и вы тоже выбираете место приложения своих сил и способностей.
Вторая часть: Четыре верных признака того, что вам откажут
Это всё те же признаки, но со знаком «минус».
У вас не возникло «химии» с интервьюером. Он спешит поскорее закончить встречу. Вам ничего не предлагают и не ведут знакомиться внутрь компании.
И напоследок: Помните, что есть десятки причин, по которым данная компания вас не наняла. Практически все эти причины не имеют к вам ровно никакого отношения. Поэтому не стоит переживать по этому поводу и, тем паче, «ставить на себе крест».
* А как долго вы искали работу в последний раз? Или какой самый долгий период времени вы были без работы? Поделитесь своей историей!
