Газета «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование консалтинговой компании «Технологии доверия» сообщает, что в России за последние 10 лет сократилось число компаний, которые готовы предложить своим сотрудникам корпоративные пенсионные программы (КПП).
В опросе участвовало более 100 компаний из разных секторов экономики. Так, если в 2014 году доля компаний, где были внедрены КПП, составляла 39 %, то сейчас это количество снизилось до 33 %. Отмечается, однако, что 12 % компаний готовы запустить такие программы в будущем.
Эксперты считают, что развитие КПП зависит от крупных российский компаний. В том случае, если они продолжать развивать это направление, то пенсионные программы будут сохраняться. Сейчас, как правило, от КПП вынуждены отказываться небольшие региональные предприятия, которым не хватает для этого средств.
В большинстве компаний в КПП готовы участвовать сотрудники с трудовым стажем от 3 до 5 лет. Средний возраст участников — 40-50 лет.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что россияне могут снять накопительную часть пенсии.
