Рассказываем на примере, как получить визу O1, если вы опытный маркетолог.
Какие критерии обычно закрывают маркетологи?
- Судейства конкурсов / хакатонов наряду с другими экспертами;
- Ваши статьи в СМИ / экспертные колонки, подкасты или интервью / статьи о вас, как об эксперте;
- Работа на ключевых должностях в известных компаниях ЛИБО собственное digital-агентство;
- Вклад в профессию - коучинг / менторинг / преподавание, участие в качестве спикера в конференциях;
- Зарплата выше среднего по рынку;
- Членство в ассоциациях;
- Наличие работодателя ЛИБО своя компания в США.
ЛАЙФХАКИ
♦ Соберите все свои достижения за последние 4-5 лет
Обычно сходу сложно собрать нужные критерии, постарайтесь восстановить свой карьерный путь и не вычеркивать даже "минимальные" успехи
♦ Начинайте активно развивать свой нетворкинг
Даже если вы еще не до конца определились, хотите ли вы получать визу талантов, все равно начинайте работайте над нетворком. Лишним не будет.
♦ Соглашайтесь на любые активности в вашей сфере
Бывало такое, что вот сейчас точно не до интервью, а на статью еще не созрели? Сейчас самое время начинать. Когда сроки будут подгорать, вам точно будет не до этого.
А что делать, если из 6 критериев закрывается только 1-2? Давайте разбираться.
На самом деле, базовыми требованиями, без которых для штатного маркетолога совсем никак, является зарплата и работа на хорошей должности. Все остальное можно собрать.
Рассказываем, как.
1. Судейства конкурсов / хакатонов
Ключевое, что показывает и доказывает данный критерий — это то, что вы дошли до такого уровня, что можете судить других экспертов (очень важно, чтобы участники конкурсов были не начинающими специалистами).
Обычно рекомендуется 1-2 участия в качестве судьи. После того, как мероприятие прошло (или если оно было какое-то время назад) попросить организаторов написать вам официальное письмо о том, что вы действительно участвовали в нем и что вас выбрали среди других именно за ваш большой опыт в этой сфере. В целом, чем лестнее будет письмо о вас, тем лучше.
Помимо этого, вам нужно собрать информацию о том, кто еще принимал участие в качестве судей, а также узнать, освещалось ли мероприятие в СМИ — это также может пригодиться.
ЛАЙФХАКИ
♦ Разместите пост на FB или другой площадке о поиске судейства
Среди маркетологов ежегодно проходят различные конкурсы. Возможно, ваши знакомые и коллеги как раз знают о таком. А после этого напишите организатору и предложите свою кандидатуру.
♦ Обратитесь в PR агентство, они помогут найти нужное мероприятие
У PR-агенств, также, как и у нас, есть база актуальных мероприятий в той или иной сфере. Это поможет вам сильно сэкономить время.
♦ Если есть возможность организовать мероприятие самому, сделайте это
Попробуйте запартнерится с кем-то и запустить свой конкурс для профи маркетологов. Инвестиция окупится в виде закрытого критерия.
2. Статьи в СМИ / экспертные колонки, подкасты или интервью
Это один самых важных критериев для маркетологов, т.к. здесь вы можете максимально показать и рассказать о своих талантах и достижениях, транслируя их через массмедиа.
Если у вас уже есть статьи (от вас, про вас, экспертное мнение) — отлично, необходимо их собрать, перевести и подготовить вступительную часть к каждой статье, где раскрыть значимость статьи, значимость СМИ и его посещаемость (если это не локальный узкопрофильный источник).
Если статей еще нет, то необходимо заняться их написанием как можно скорее. Варианта есть два, первый — самостоятельно писать журналистам разных СМИ и предлагать себя в качестве спикера, либо обратиться в PR агентство.
ЛАЙФХАКИ
♦ Ищите площадки с запросами от журналистов
В сети есть много разных площадок, куда обращаются журналисты для поиска спикеров на разные тематики. Ищите то, что подходит под вашу сферу.
♦ Убедитесь, что PR агентство имеет опыт в работе с визой O1
Статьи для визы О1 должны подчеркивать ваш талант. Не все PR агентства знают нюансы и часто статьи получаются очень "общими".
♦ Не ограничивайтесь только статьями или интервью
Вашу экспертность можно доказать абсолютно по-разному, не только статьями. Например, рассмотрите формат подкаста, колонки, экспертных комментариев и др.
3. Работа на ключевой должности
Чтобы доказать ключевую должность, вам не обязательно быть СМО (хоть и желательно), главное быть одним из ключевых сотрудников компании / проекта. Доказывается это рекомендательными письмами от коллег, статьями в СМИ о вашем проекте / компании с указанием вашего вклада, гранты / награды, полученные с вашим непосредственным участием.
Если же вы являетесь основателем digital-агентства, то PR вашей компании — ваш PR. Чем больше у компании наград, грантов или инвестиций, известных клиентов, выручки и т.д., тем лучше. Можно также заручиться рекомендательными письмами от партнеров / клиентов, где они расскажут о том, как важна ваша компания для отрасли и какую роль непосредственно вы занимаете в ее развитии.
ЛАЙФХАКИ
♦ Продумайте заранее, как вы будете закрывать критерий
Иногда люди работают в гос. компаниях, где ни о каких рекомендательных письмах для визы в США не может быть и речи. Нужно продумать план В.
♦ Ищите варианты участвовать в новых проектах
Чем выше уровень и значимость проекта, тем лучше. Возьмитесь за новый проект и договоритесь о его освещении в СМИ с указанием вашего участия.
♦ Поднимите связи с вашими бывшими коллегами
Ключевая роль может быть не только в текущей компании, но и в прошлых. Чем больше рекомендательных писем от коллег, тем больше шансов.
4. Вклад в профессию
Вкладом в профессию может служить коучинг / менторинг других экспертов, преподавание на различных обучающих площадках, собственные курсы, участие в качестве спикера в конференциях, исследовательский материал или научная работа.
Если у вас пока нет чего-то подходящего, проще и быстрее всего будет организовать участие в качестве спикера, либо начать преподавать / запустить свой обучающий курс.
Очень важно, чтобы любое из этих мероприятий также было широко освещено и подкреплено рекомендательными письмами.
Если вы участвуете в конференциях, попросите коллег по докладам внимательно послушать ваше выступление, после чего подписать письмо о вашем новаторском подходе в области маркетинга.
ЛАЙФХАКИ
♦ Участие в новом мероприятии как доп. инфоповод
Используйте каждое новое мероприятие как возможность дать дополнительный экспертный комментарий или интервью на эту тему.
♦ Попробуйте организовать самостоятельно
Попробуйте постучаться в известные университеты вашей страны и предложить провести лекцию или семинар для их студентов.
♦ Станьте новатором в своей сфере и напишите об этом
Ключевая роль может быть не только в текущей компании, но и в прошлых. Чем больше рекомендательных писем от коллег, тем больше шансов.
5. Зарплата выше среднего
Здесь все просто, либо у вас действительно зарплата выше среднего, либо нет. При условии, что у вас хорошо закрыты другие критерии, этим пунктом можно пренебречь.
Где можно проверить зарплату? Обычно зарплата доказывается через запрос статистических данных у сервисов, которые анализируют зарплаты по вашей стране. Чем более авторитетный источник, тем лучше.
Нужно написать им и запросить данные по среднему доходу, например, маркетологов по Мос. области за последние два года.
Очень важно, что вы должны входить в 1-3% самых высокооплачеваемых специалистов. То есть, например, если средняя заработная плата 60 000р., а самая высокая планка 200 000р., вы должны получать либо на уровне самой высокой планки, либо больше нее.
ЛАЙФХАКИ
♦ Запросите несколько отчетов у разных агентств
Чем больше информации вы предоставите офицеру, тем меньше сомнений у него возникнет. Дайте ему выборку из нескольких источников
♦ Не закрывайте критерий, если не можете
Если ваша заработная плата находится на границе средней и наивысшей, лучше пропустить критерий, иначе возникнут лишние вопросы.
♦ Просите справки сразу на английском, если можно
Этот лайфхак относится ко всем письмам и отчетам. Если можете сразу сделать что-то на английском, сделайте это. Так вы меньше потратите на их перевод.
6. Членство в ассоциациях
Обычно этот критерий закрыть маркетологам не так сложно, как другим специальностям. Вы можете выбрать любой закрытый клуб для маркетологов, либо более узкоспециализированное сообщество.
В любом случае, какой бы клуб вы не выбрали, он должен соответствовать критериям ниже:
- Клуб должен быть закрытый! Даже если есть членский взнос, отбирать участников должны только по их профессиональным достижениям;
- В уставе клуба должно быть четко прописано, как, кем и за что принимаются участники. Если там написано, что прием происходит после оплаты взноса — сообщество вам не подходит, его просто не зачтут;
- Если вы нашли как раз подходящее сообщество, но попасть туда очень сложно — попробуйте сделать это через человека, кто уже в нем состоит.
ЛАЙФХАКИ
♦ Вступайте в клубы через связи и рекомендации
Вступить в закрытый клуб бывает не так просто. Попробуйте найти его участника (или несколько) через знакомых и попросите от него рекомендацию.
♦ Поспрашивайте других людей, куда они вступали
Бывает такое, что люди создают собственные клубы и сообщества с правилами под визу O1. Может быть для вашей сферы уже такой есть.
♦ Прежде чем вступать, посмотрите устав сообщества на сайте В первую очередь смотрите на устав, а не на престижность клуба. Наличие устава на сайте — это очень важно для офицера, т.к. фальсификация невозможна.
Как видите, получить визу O1 — реально, если правильно подойти к сбору документов. Удачи!
Кстати, к нам на бесплатную консультацию можно записаться на сайте.
