Добрый вечер, мои дорогие подписчики и гости канала.
Я мама двух детей, мальчика - 11 лет и девочки - 1 год. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Сегодня хочу затронуть очень актуальную для меня тему, но думаю актуальна она не только для меня. Очень многим мамам рано или поздно приходиться решать этот вопрос. Как выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком?
Ранее я уже поднимала тему «Мама и работа» в своих статьях:
Сегодня мы с мужем опять обсуждали этот вопрос. Моей дочери сейчас 1 год и 3 месяца, следовательно пособие по уходу за ребенком мне будут платить еще три месяца, а потом все. Других пособий на детей мы никаких не получаем, так как не проходим по доходам. Материнский капитал израсходовали на частичное погашение ипотеки, за счет этого мы хоть немного смогли уменьшить ежемесячный платеж, но все равно сумма пока еще не маленькая.
Таким образом, когда дочери исполниться полтора года, я останусь вообще без какого либо своего дохода. Останется только зарплата мужа, а ее только-только хватает чтобы платить ежемесячно ипотеку, коммунальные услуги, покупать продукты и необходимую одежду по минимуму. Ничего больше мы себе позволить не сможем. Поэтому вопрос моего выхода на работу стоит достаточно остро.
До декрета я работала менеджером по персоналу. Вакансий с возможностью удаленной работы по моей специальности днем с огнем не сыщешь. На моей старой работе меня конечно ждут, но нужно будет работать каждый день в офисе с 9:00 до 18:00. Максимум на что я могу договориться, это работать по пол дня на пол ставки (но это не точно). Платить мне тоже соответственно будут за пол дня.
Государственных детских садов с ясельными группами у нас поблизости нет. В сад мы попадем в лучшем случае через год. В нашем жилом комплексе детских садов 5 штук, это достаточно для детишек нашего ЖК. Но вот застройщики соседних ЖК особо детские сады строить не стремились. Естественно там живущих детей водят в наши сады.
Муж предложил устроить дочь в частный детский сад. Его стоимость в нашем городе примерно 30 тыс. в месяц, а это не маленькая сумма. Будет ли выгода от моей работы, если от своей зарплаты я отдам 30 тыс. за садик. Еще частые больничные точно будут первое время, а выплаты по больничному листу будут меньше, чем зарплата. Еще я не очень доверяю этим частны садам. Значит будет еще дополнительное для меня беспокойство, а как я уже писала, мамочка я тревожная.
Наши бабушки живут от нас далеко в Вологодской области, это 800 км или 12 часов на поезде. Моя мама живет одна и работой не обременена. Она могла бы к нам переехать и оставаться с Алисой пока я на работе. Но у нее не так давно нашли серьезное заболевание, поэтому я не могу на нее возложить эти обязанности. Мама мужа тоже человек уже не молодой со своими болячками, думаю ей тоже будет не легко присматривать за маленьким ребенком, тем более таким требовательным как Алиса. К тому же она живет с мужчиной ( он не дедушка моим детям), оставить его одного так на долго она не может.
Вот такую не простую задачу нам предстоит решить в ближайшее время. Конечно работать удаленно для меня было бы идеально. Желательно не привязанной к графику с 9:00 до 18:00, так как днем доча мне особо работать не разрешит. А вот после того, как я уложу ее спать на ночь, я могу полностью посвятить себя работе.
Если Вы были в похожей ситуации, то делитесь в комментариях, как Вам удалось из нее выйти.
Спасибо, что дочитали до конца. Поддержите молодой канал подпиской.
Всем доброй ночи, пока, пока.
