Согласно исследованию, проведенному компанией CareerBuilder в 2018 году, около 70% работодателей используют социальные сети для сканирования потенциальных кандидатов в процессе найма. Эта цифра заметно выросла по сравнению с предыдущими годами, и тенденция к увеличению продолжается.
Этот процесс стал стандартным шагом в оценке потенциального сотрудника, позволяя лучше понять его интересы, ценности и профессиональные навыки.
Однако многие соискатели, увлеченные поиском идеальной вакансии, часто даже не задумываются о том, какой цифровой след они оставляют в сети. Это может включать в себя не только профессиональный опыт и достижения, но и личные мнения, фотографии и даже комментарии, которые могут вызвать вопросы у потенциальных работодателей. В некоторых случаях, такая недальновидность может даже стать причиной отказа в трудоустройстве.
История Джастин Сакко
Джастин Сакко, коммуникационный директор интернет-компании IAC, опубликовала твит перед вылетом в Южную Африку, который стал причиной её увольнения. Твит гласил: "Еду в Африку. Надеюсь, меня не заразят СПИДом. Шучу. Я белая!"
Это сообщение было воспринято многими как глубоко расистское и нечувствительное к вопросам общественного здравоохранения, особенно в контексте борьбы с ВИЧ/СПИДом в Африке. Твит быстро стал вирусным, и многие пользователи интернета выразили свое возмущение и обвинили Сакко в расизме и недостатке сознательности.
К моменту приземления в Южной Африке, имя Джастин Сакко стало глобальным трендом в Твиттере, и её работодатель быстро принял решение об увольнении. Компания IAC осудила твит как "ужасающий" и заявила, что он не отражает ценности и взгляды компании.
Этот инцидент стал напоминанием о том, как легко недопродуманный комментарий в интернете может вызвать общественный резонанс и иметь серьезные профессиональные последствия.
Что такое OSINT?
OSINT (Open Source Intelligence, или разведка по открытым источникам) - это практика сбора информации из открытых источников. Этот процесс включает в себя поиск, сбор и анализ информации из доступных общественных источников, таких как интернет-сайты, блоги, социальные сети и другие платформы.
Ваш цифровой след – это совокупность информации о вас, которая доступна в интернете. Это может включать в себя профили социальных сетей, публикации в блогах, фотографии, комментарии и т.д.
Как использовать OSINT для мониторинга своего цифрового следа
1. Поиск информации о себе в интернете: Проверьте, что находится в открытом доступе о вас. Вы можете использовать поисковые системы чтобы найти информацию о себе. Попробуйте использовать разные комбинации имени, места проживания, прошлых мест работы и других персональных данных. Проверьте Яндекс, Google, Mail.ru, Rambler и Bing.
2. Проверка социальных сетей: Проверьте свои аккаунты на социальных медиа. Убедитесь, что ваш профессиональный имидж остается неповрежденным. Вспомните о возможности просмотра вашего профиля потенциальными работодателями. Проверьте ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Instagram, Twitter, Живой Журнал, Телеграм, YouTube, LinkedIn.
3. Мониторинг с использованием инструментов: Существуют специализированные инструменты, которые помогут вам отслеживать упоминания о вас в интернете. Например, Google Alerts, Mention, Talkwalker Alerts, Awario, Brandwatch, BuzzSumo и Hootsuite.
Если вы нашли компромат...
Основываясь на данных анализа, разрабатывается стратегия для улучшения или поддержания репутации. Это может включать в себя удаление компромата, создание положительного контента, работу с отзывами и PR.
1. Удалите или обновите информацию: Это может включать в себя удаление старых постов в социальных сетях, фотографий, или обновление устаревшей информации.
2. Свяжитесь с источником: Если вы не можете самостоятельно удалить информацию, обратитесь к источнику и попросите его сделать это. Это может включать в себя обращение к администрации сайта или к человеку, который опубликовал информацию.
3. Работа с профессионалами: В некоторых случаях, может быть необходимо обратиться к профессионалам, которые специализируются на управлении репутацией в интернете. Они могут помочь вам в борьбе с нежелательным контентом. Профессионалы в управлении репутацией работают над оптимизацией поисковой выдачи, чтобы положительный контент занимал верхние позиции в результатах поиска, а негативные упоминания были менее заметны.
В современном мире, где информация распространяется быстро, важно быть осведомленным о том, какие данные вы делитесь в интернете, и с кем вы это делаете. Осознанное отношение к своей цифровой приватности может избавить от множества проблем в будущем, включая финансовые издержки и ущерб репутации.
Подпишитесь на "Карьерист"
Чтобы получать самые свежие и актуальные советы по построению успешной карьеры. От статей о том, как подготовиться к собеседованию, до экспертных рекомендаций по управлению репутацией в интернете – "Карьерист" предлагает всестороннюю поддержку для профессионалов на всех этапах карьерного роста. Подписавшись, вы получите доступ к ценным ресурсам, которые помогут вам выделиться на рынке труда и двигаться по карьерной лестнице с уверенностью.
#работа #репутация #цифровойслед #социальныесети #интернет #увольнение #карьера #личнаяжизнь #компромат #безопасность #профессионализм #соцсети #онлайнрепутация #рекрутинг #личныйбренд #мониторинг #диджитал #открытыеисточники #поискработы #осознанность