Официальные араздники будут в понедельник, 19 июня, и во вторник, 20 июня, что приведет к четырем выходным подряд:
- Суббота 17 июня
- Воскресенье 18 июня
- 19 июня, понедельник - выходной в туристических целях, переносится поминовение Гуэмеса (17 июня)
- 20 июня, вторник - неизменный праздник День флага в память о Бельграно.
В воскресенье, 18 июня, в Аргентине отмечается День Отца.
Если вам нужно решить какие-то вопросы, постарайтесь это сделать с учетом вышеописанной информации.
Что отмечают 17 июня?
17 июня отмечается переход к бессмертию генерала дона Мартина Мигеля де Гуэмеса. Он умер в 1821 г до того, как цель, ради которой он сражался и ради которой он сформировал свою собственную армию («Los Infernales»), могла быть достигнута: изгнать роялистские войска Испании из «своей Сальты».
Всего «Лос Инферналес» удалось отразить семь атак и вторжений роялистов. Делали они это путем «партизанской войны» (нападали внезапно и потом рассеивались по горам).
Тот факт, что он был первым губернатором Сальты, избранным народным собранием, ясно показывает, что фигура Мартина Мигеля де Гуэмеса пользовалась большой симпатией и поддержкой со стороны народа (за исключением землевладельцев, которые некоторое время спустя восстали против него).
В этом году праздник в честь памяти Гуэмеса переносится с субботы, 17-го, на понедельник, 19-го июня , что приведет к туристическому празднику, поскольку он привязан к непередвижному празднику – Дню Флага, во вторник, 20 июня.
Что работает в эти дни?
Понедельник и вторник объявлены выходными днями, некоторые сотрудники все же должны выполнять свою трудовую деятельность, но им будут платить в двойном размере.
В дни, которые считаются праздниками, применяются положения Закона о трудовых договорах, ст.166 которого гласит, что к таким дням применяется правовой режим закона №27 399 «Об установлении праздников и продолжительных выходных»: в дни, считающиеся национальными праздниками, действуют правовые нормы о воскресном отдыхе. Статья 167 гласит, что нерабочие дни являются факультативными (необязательными) для работодателя.
То есть: если рабочий все равно выполняет свою работу во время праздников, то оплата производится в двойном размере.
Хороших вам выходных!