Что такое стартап?
Любой новый, маленький бизнес можно назвать стартапом. Это компания c одним или несколькими владельцами, которые работают на продвижение нового продукта или услуги. Главная цель любого стартапа - это создать и вывести на рынок что-то новое и получить с этого доход. Некоторые из самых успешных стартапов по всему миру включают такие компании, как Apple, Uber, и Airbnb, WhatsApp и другие.
Мал золотник, да дорог.
Итак, теперь давайте рассмотрим плюсы и минусы работы в начинающей компании:
Плюсы работы в стартапе:
1. Возможности для роста
Стартапы часто предлагают своим сотрудникам возможность взять на себя больше обязанностей и таким образом быстро повысить свои навыки. Скорее всего, такой бизнес столкнется с многочисленными неприятностями на начальном этапе. Следовательно, это позволит вам проявить себя.
Вам могут предложить много новых обязанностей, что в конечном итоге расширит ваши возможности для обучения и роста. Компания сначала попросту не сможет нанять много сотрудников, поэтому одному человеку придется играть сразу несколько ролей.
2. Гибкость
Стартапы обычно имеют более гибкой график работы, что обеспечивает комфортный баланс между работой и личной жизнью.
Есть шанс, что у вас будет карт-бланш в своей области без чрезмерной опеки со стороны вашего начальства. Сотрудникам также зачастую предоставляется возможность принимать самостоятельные решения в рамках компетенций.
3. Инновационная среда
Стартапы часто работают над передовыми технологиями и решают уникальные задачи, создавая захватывающую и динамичную рабочую атмосферу.
5 минусов работы в стартапе
1. Неопределенность
Стартапы часто сопряжены с рисками, причем без гарантии успеха. Это может привести к нестабильности работы и высокому уровню стресса.
2. Сверхурочная работа
Сотрудникам зачастую приходится перерабатывать, чтобы все успеть в сжатые сроки запуска проекта.
3. Нехватка ресурсов
Стартапы не могут иметь одинаковый уровень ресурсов и финансирования, как у крупных компаний.
4. Доход
Стартапы не могут предложить сотрудникам столь высокий уровень дохода, как у более солидных компаний, особенно на ранних стадиях своего развития.
5. Повышенная ответственность
Вероятно вам придется брать на себя больше задач и, соответственно, ответственности.
Как мы видим, в небольших инновационных компаниях есть как свои плюсы, так и минусы. Следует хорошенько подумать и взвесить все за и против, прежде чем пойти работать в какой-нибудь стартап. Небольшие компании более гибкие, они выполняют важную функцию переноса инноваций в сферу потребления, однако это сопряжено с повышенными рисками. Спасибо за внимание!
