Чтобы иностранный гражданин имел возможность официально работать в России, пользоваться Госуслугами и получать пособия, ему необходим СНИЛС.
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) состоит из 11 цифр и присваивается каждому, кто зарегистрирован в системе Социального фонда России (СФР). Номер может быть выдан как гражданам РФ, так и иностранцам.
Согласно Федеральному закону “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” от 15.12.2001 № 167-ФЗ, такой страховой номер должен быть у каждого иностранного гражданина, работающего на территории России по патенту, разрешению на работу, трудовому договоруили по иным документам.
Оформление СНИЛС для иностранца ничем принципиально не отличается от оформления для гражданина РФ — правила одни и те же.
СНИЛС выдается застрахованному лицу один раз и не требует продления. Изменения в лицевой счет необходимо вносить только в случаях, когда меняются какие-либо данные: имя, фамилия, пол и пр. При этом сам номер лицевого счета остается неизменным.
В каких случаях иностранному гражданину нужен СНИЛС
Оформление индивидуального лицевого счета в СФР необходимо в следующих случаях:
- для официального трудоустройства в России;
- для получения электронных услуг на Госуслугах и сайтах ведомств;
- для получения выплат, льгот и начисления пособий, в том числе на детей;
- для учета добровольных платежей в СФР.
Иностранным гражданам СНИЛС необходим чаще всего для официального трудоустройства и использования сервисов на Госуслугах.
Как оформить СНИЛС в 2023 году
Иностранный гражданин может получить СНИЛС самостоятельно, подав документы в отделении СФР или МФЦ. Понадобятся:
- Документ, удостоверяющий личность, и его нотариальный перевод;
- Миграционная карта;
- Уведомление о прибытии (регистрация по месту пребывания);
- Анкета (ее можно заполнить на приеме в СФР или МФЦ).
Может ли работодатель оформить иностранцу СНИЛС?
Кроме того, направить запрос на оформление СНИЛС иностранцу может и работодатель. Если иностранец трудоустраивается впервые, то отсутствие у него страхового номера — не основание для отказа в приеме на работу.
Однако с появлением нового вида отчетности, СЗВ-ТД, а затем и ЕФС-1, большинство работодателей, вместо подачи заявки на СНИЛС для работника, стало предлагать кандидатам сначала самостоятельно получить страховой номер и только после этого оформлять трудовые отношения.
Дело в том, что при приеме на работу нового сотрудника работодатель должен сдать отчет по форме ЕФС-1 не позднее следующего рабочего дня после утверждения кадрового приказа. Этот отчет должен в обязательном порядке содержать СНИЛС, иначе его не примут.
Получается, что подача на оформление СНИЛС работодателем неизбежно приводит к нарушению сроков сдачи отчетности ЕФС-1.
Паритет-Консалт оказывает услуги по оформлению всех необходимых документов для иностранных граждан в России. Получите консультацию бесплатно: +7 (495) 229-14-25.
Как выглядит СНИЛС
До 2019 года СНИЛС выдавался в формате ламинированный карточки зеленого цвета. Но на основании Федерального закона от 01.04.2019 №48-ФЗ, контроль и учет страховых номеров теперь ведется в электронном виде.
Подтверждением наличия СНИЛС является специальная выписка, которая называется «уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета», или АДИ-РЕГ.
Если у зарегистрированного лица есть ламинированная зеленая карточка с номером СНИЛС, она действительна, обращаться в Пенсионный фонд для ее замены не требуется. При приеме на работу работодатель может принять у иностранного гражданина как карточку, так и уведомление о регистрации по форме АДИ-РЕГ.
Остались вопросы к миграционным экспертам? Задавайте их в нашем Telegram канале и подписывайтесь, чтобы оперативно получать свежие новости и полезную информацию по вопросам миграции в РФ.
Подписывайтесь на Паритет-Консалт в соцсетях, чтобы быть в курсе миграционных событий!