Пишу статью о работе в провинции. Истории уже есть, осталось оформить. Если честно, я немного в шоке. Такой треш, что жителям больших или средних город даже не снилось.
Если охарактеризовать кратко, то это просто унижение. Зарплаты ниже МРОТ за рабочий день 13 часов. Оформления нет, да ещё и с зарплатой могут кинут. Бесплатные стажировки по 2 недели, с отказом в трудоустройстве по прошествию времени.
Хочется спросить, а зачем вообще соглашаться на такие условия?
У меня только одно объяснение - выученная беспомощность. В комментариях часто пишут, да и я пишу, что не нужно терпеть плохие условия работы, низкую зарплату и т.д.
Выход вроде легкий - уволиться и найди другую работу. Нет в твоем городе? Так можно переехать в крупный город.
Это всё легко, если на словах. Если человек с детства видит, что все живут в таком режиме, то единственная отдушина - жаловаться по вечерам на кухне, или на дзен на свою судьбу.
Родители такого человека пахали в режиме 24/7, но заработали только проблемы со здоровьем и нищенскую пенсию. Да и он сам продолжает так жить и воспитывает своих детей. Один человек из тысячи уедет, остальные останутся.
Я заметила, что уважение напрямую связано с заработной платой.
В комментариях пишут работодатели, что им нужен человек который будет ставить интересы компании выше своих хорошо работать, то ему они готовы платить даже 100 тысяч.
На самом деле, если вас не уважают, то хорошую зарплату вам платить не будут.
Вам лично могут говорить, что ценят вас, уважают, вас ждет карьерный рост и т.д. Важно смотреть на действие, а не на слова.
В некоторых компаниях могут открыто говорить, что вас за человека не считают. В одном госучреждение где я работала, начальница говорила, что все должны быть благодарны за то что им дали работу. Работа была интересная, зарплата МРОТ, постоянные переработки, бумаги в принтер за счёт сотрудников, да и другая канцелярия.
Нехватка кадров и постоянные отчеты означали, что нужно брать работу домой, а уходить домой в 18:00 моветон.
Сотрудники работали много. Как думаете, много денег заработали?
Вот другой пример, уже из коммерческой организации. Главный инженер на предприятие был родственником владельца. На работе появлялся редко, зарплату получал большую. Его обязанности выполнял другой сотрудник, который пахал практически без выходных. Зарплата 30 тысяч рублей.
В отпуске его просили постоянно выйти на работу, а если отказывал, то психовали и обвиняли в не профессионализме.
Сразу видно, что этого сотрудника не уважали. На него просто скинули пласт обязанностей.
Зато если компания ценит сотрудника, то можно увидеть другую картину. Труд оплачивается достойно, график нормированный и без переработок. Если иногда нужно задержаться, то оплачивают по ТК или отгулами. Предоставляют отпуск в полном размере. Может быть ДМС и другие плюшки.
Зарплата напрямую связана с уважением.
Если работодатель не соблюдает личных границ, позволяет бесплатно забирать ваше время, то он вас не считает за человека.
Работать в таком месте опасно, даже временно. Можно перестать себя уважать и смирится с такими условиями.
Обращайте внимательно на место работы ещё в процессе собеседования.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
