Всем привет!
Сегодня неожиданно для себя нашел интересную аналогию для купонов и дивидендов из реальной жизни.
Купоны = оклад
Купоны по облигациям фиксированные и выплачиваются регулярно. Бывает конечно, что купишь ненадежные облигации, а они объявили дефолт. Все как с работой - гарантированная стабильная регулярная выплата, но могут и кунуть, если попадешь в сомнительную контору. Сначала будут мурыжить обещаниями, а потом скажут, ну "не смогла".
Дивиденды = премия
Дивиденды по акциям выплачивают обычно раз в год, некоторые дважды и только немногие ежеквартально. Но выплачивают в зависимости от результата деятельности компании - иногда хорошо могут насыпать, а иной раз оставят без выплаты. Очень напоминает премии по итогам работы.
Вот такая вот забавная аналогия, которую можно использовать для объяснения разницы между выплатами по облигациям и акциям. Интересно, что обычно люди хотят получать по максимуму гарантированную часть зарплаты, а премию за выполнение целей желательно поменьше. А вот в инвестициях - все наоборот. Как думаете, почему?
Поставьте лайк и не забудьте подписаться, если еще не подписаны на наш канал. Напишите в комментариях, а какие вам в голову приходят аналогии из повседневной жизни для купонов и дивидендов.
