Не так давно произошла реформа воинского учета. Был подписан Федеральный закон № 127-ФЗ от 14.04.2023. Рассмотрим в данной статье, что изменилось для работодателей и самих работников, а также к чему должны быть готовы кадровики.
Новые сроки передачи сведений в военкомат.
С 14 апреля 2023 г. для передачи некоторых сведений о военнообязанных работниках у кадровика будет от 3-х до 5-ти дней в зависимости от обстоятельств. Так, теперь установлены следующие сроки для отправки сведений:
- Сведения о приеме на работу - в течении 2-х недель с даты приема на работу (этот срок не изменился).
- Сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять - в течении 3-х рабочих дней.
- Сведения об изменении данных воинского учета - в течении 5-ти календарных дней.
- Сообщение об увольнении работника - в течении 2-х недель с даты увольнения (без изменений).
Также теперь отвечать на запросы военкомата можно в электронной форме через Госуслуги. Без личной явки работника может осуществляться постановка на воинский учёт и снятие с него, а также внесение изменений в документы воинского учёта тех работников, которые должны состоять на учёте. Уволить работника в связи с призывом на срочную службу теперь можно на основании электронной повестки.
Повестки.
Правила вручения электронных повесток пока не разработаны. Поэтому, как и прежде, они будут поступать в организацию в бумажном виде. Кадровик должен вручить повестку работнику под подпись за три дня до того, когда он должен явиться в военкомат. В отрезной части повестки работодатель должен расписаться и направить ее в военкомат.
В случае отказа работника получить повестку работодателю теперь не нужно составлять акт, т.к. данная информация фиксируется на самой повестке. Нужно написать дату отказа, ФИО, должность и подпись специалиста, который вручал повестку, а также ФИО и подпись, присутствующих лиц.
✅Повестка считается врученной:
- с момента личной передачи на работе, дома, по месту учёбы;
- в день доставки или вручения письма при отправке повестки по почте заказным письмом с уведомлением;
- с момента размещения повестки в личном кабинете на Госуслугах (независимо от её просмотра), если повестка вручается в электронном виде на портале Госуслуг. При отсутствии аккаунта на данном портале повестку вручат по почте, на работе или лично;
- через 7 дней после появления повестки в реестре повесток (такая функция должна заработать до 1 апреля 2024 г.).
🚫С момента вручения повестки призывнику будет запрещён выезд из России. Если он не явится в военкомат в назначенный день по неуважительной причине, то через 20 календарных дней с даты, которая указана в повестке, призывник не сможет:
🔹️регистрировать транспортные средства и управлять ими;
🔹️заключать договора займа и кредитные договора;
🔹️регистрировать недвижимость;
🔹️регистрировать ИП и самозанятость.
✅При этом указанные запреты будут сняты в течение суток с момента подтверждения уважительной причины или явки в военкомат.
Как работодателю поступить с уклонистом от явки в военкомат.
В данном случае работодателя может коснуться только проблема с временным ограничением, наложенным на работника управлять транспортными средствами. Конечно, если это связано непосредственно с его трудовой деятельностью. В этом случае можно действовать по аналогии с лишением сотрудником водительских прав. На основании статьи 76 и части 1 статьи 72.2 ТК РФ работника следует перевести на другую должность или, если нет такой возможности, отстранить от работы без оплаты. Но если этот срок превысит 2 месяца, то такого сотрудника, в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 83 НК РФ, работодатель имеет право уволить. Но перед этим он должен предложить ему подходящие вакансии и нижестоящие должности. Если работник откажется, его увольняют.
Наказание для работодателей.
На данный момент ответственность для работодателей установлена, только если он не сообщит в установленный срок в военкомат о трудоустройстве и увольнении работника, состоящего на учете или не состоящего, но который должен состоять на воинском учёте. За это он должен будет выплатить штраф в размере от 1 000 руб. до 5 000 руб.
🚔Уклонисту от призыва на воинскую службу без уважительных причин может грозить:
🔹️Лицу призывного возраста при уклонении от явки по повестке о призыве на срочную службу - штраф до 3 000 руб., ограничительные меры, уголовная ответственность, а при неявке для уточнения документов - штраф до 3 000 руб.
🔹️ Военнообязанному при неявке по мобилизации - штраф до 3 000 руб., ограничительные меры, а при неявке для уточнения документов - штраф до 3 000 руб.
❓Справочная информация теперь будет размещаться на моем тг-канале
