Вам кажется, что вы засиделись на нынешней должности и пора бы подрасти? Вот несколько признаков того, что вы действительно заслужили повышения 📈
Вы учитесь
Ваши профессиональные интересы не ограничиваются работой с 9 до 18. Вы продолжаете изучать свою специальность: читаете блоги и СМИ, смотрите видео, участвуете в комьюнити-активностях.
Количество информации постепенно перерастает в качество, вы становитесь более востребованным и профессиональным специалистом — а значит, заслуживаете повышения.
Вы учите
Вы успеваете не только делать свою работу, но и обучать сотрудников помоложе, и делиться полезной информацией с коллегами. Таким образом вы показываете, что у вас развиты и hard, и soft skills — а значит, вы идеальный кандидат для повышения.
Вас считают авторитетом
Если у коллег есть вопросы, они в первую очередь обращаются к вам. Никакие обсуждения не проходят без вашего участия, а обо всех нововведениях вы узнаете в первую очередь. Ваш руководитель интересуется вашим мнением. Все это — признаки сотрудника, чьи навыки давно вышли на новый уровень.
Вы перевыполняете KPI
Вам удается не только справляться с поставленными задачами, но и стабильно выходить на более высокие результаты. KPI — один из самых надежных аргументов, потому что он нагляден и его легко выразить в цифрах и статистике.
У вас много обязанностей
А точнее, их количество выросло с момента трудоустройства или предыдущего повышения. И, возможно, продолжает расти. Это особенно актуально, если новые задачи связаны с руководством и управлением. Если нет, то есть вероятность, что вам скорее предложат повысить зарплату.
Сколько пунктов вы смогли собрать? Поделитесь с нами в комментариях!
