“ Меня назначили руководителем отдела и по наследству достались явно не сотрудники мечты! Хочу сделать кадровую перестановку, уволить бездарей и нанять новую команду. Но начальство против! А мне уже надоело постоянно ругаться с подчиненными!”
Увольнение - не самый приятный процесс в работе!Но иногда он просто необходим для успеха и благополучия компании.
Но что делать, если вы хотите уволить сотрудника, а ваше руководство против и у вас связаны руки?
Есть 3 причины, почему вам не дают это сделать:
1. Вам не доверяют как руководителю.
- Считают, что проблема в вас:
- маленький управленческий опыт
- предвзятое отношение
- не можете найти подход к работнику
Сейчас вы уволите этого сотрудника, а потом следующего сотрудника, после и сами уйдете. И что вы после себя оставите? Раздрай и хаос, а начальству это все разгребать!
✅ В этом случае говорите о результатах: “мы за неделю выполнили месячный план”, “сдали годовой отчет в налоговую вперед всех отделов”.
Больше общайтесь и налаживайте контакт, найдите общие ценности с собственниками бизнеса.
2️. Собственники боятся, что очередь за забором не стоит и работать будет некому.
Сотрудник уйдёт, а результат вместо него никто не сможет дать.
✅ В этом случае подберите несколько кандидатов, которые с легкостью дадут фору неэффективному сотруднику.
Покажите, что есть достойная замена и результат работы не пострадает.
3️. Сотрудник - брат, сват, жена или друг…
✅ Не справляетесь сами, убедите руководство перевести этого сотрудника под их начало.
Пусть они сами им управляют и наслаждаются общением друг с другом.
В конечном счете, цель увольнения - обеспечить наилучшие результаты для компании и ее заинтересованных сторон.
Если собственник хочет развития своего дела, он обязательно прислушается к вашим доводам.
Друзья, а ваши решения отменялись руководством, даже несмотря на очевидные плюсы?
Делитесь своим опытом и мыслями в комментариях ⬇️
А если хотите узнать еще больше об управлении командой, научиться доносить свои решения так, чтобы они безукоризненно выполнялись, скачивайте мою книгу-тренажёр "Профессиональное управление сотрудниками" абсолютно бесплатно. Читайте и сразу внедряйте новые знания!
