Причины происходящего
Посмотрите на свою жизнь – вы выступаете в роли жертвы, вы всегда выбираете. Изначально это такая внутренняя, неосознанная потребность, что вроде как я кому-то нужна. Это показательное выступление, что поначалу все за вас борются, и вы в таком внутреннем переживании, не знаете, чью сторону принять. Потом вас должны предать и вам должно быть очень плохо. Это говорит о том, что вы всегда краем ходите.
Быть профессионалом
Во-первых, если вы человек новый в коллективе, значит, у вас должна быть четкая, профессиональная позиция: «Вы о чем со мной хотите разговаривать - по работе, по отчету, по каким-то личным обязанностям, как профессионала, или вы хотите со мной кого-то обсудить?»
Вот эта негативная среда, обсуждение, осуждение – это все судьи называются, но приоритетность силовая, я начальник, все остальные подчиненные такие, сякие, которые зависят от начальника, от его росчерка пера.
Или вы разбираетесь, кому даете согласие, или вы выгодно для себя пытаетесь удержаться. Начальник – он далеко не всегда бывает прав. Другой вопрос, что ругаться, конфликтовать без последствий, без изменений — это тоже так себе история.
Исправление последствий
Значит, вы должны признать свою ошибку, подойти и сказать: «я признаю, что как-то неверно поступила». Ни в коем случае не оправдываться и заявить абсолютно профессионально, достойно свою позицию – «Я хочу, чтобы вы меня услышали, я пришла сюда на данное место или меня сюда взяли, подписала контракт, я делаю все возможное, чтобы рабочая процедура и мои конкретные действия, как вложенные усилия в общий процесс, соответствовали заданной позиции. Все остальное - да, сэмоционировала, не очень разобралась, как-то повелась на какие-то разговоры. Я абсолютно признаю свою, в данном случае, некомпетентность в вашем конфликте. Но это не говорит о том, что я имею какую-то предвзятость по отношению к вам, как к коллективу по отношению к руководителю. Давайте, если это возможно, остановимся на нашем с вами взаимодействии, общении на уровне профессиональной деятельности. Если такое невозможно, неприемлемо и нужно какую-то клановую систему соблюдать, участвовать в каких-то разборках, то позвольте мне немножко подумать на тему, стоит ли мне здесь оставаться».
Вот там уже весь ресурс исчерпали, а вы новенькая, еще совсем не разбирающаяся. И вас условно взяли и порвали на клочья, на кусочки, сделали крайней. И тогда это ваша позиция, когда вы сначала хотите в конфликте поучаствовать, не понимая особо, отвечая на массу, смотря на авторитарность, на руководителей и подчиненных. А потом, когда они помирятся, так часто дети из неблагополучных семей, когда папа с мамой ругаются, папа маму выгоняет или наоборот, ребенок становится на чью-то сторону и через некоторое время - мама с папой уже сидят, обнимаются, что-то обсуждают. А ребенок стоит в ступоре, он не понимает, что происходит. И это может длиться очень долго.
Жертвенная позиция
Ваша жертва говорит о том, что вы готовы на то, чтобы вас рвали. В вашем понимании, восприятии – это состояние нужности, что вы можете что-то там решить своим не очень компетентным взглядом.
Сначала должна быть позиция, и она должна всегда озвучиваться до момента, когда от вас просят какую-то услугу, а вы не понимаете, что же будет потом.
Потому что все к сегодняшнему дню пришли к абсолютному внутреннему убеждению, что врать, лгать, обманывать, манипулировать – это обычная установка и в этом нет ничего страшного, даже в садиках и в интернете пишут, что обман это как развитие, это нормальное природное качество. Но только так приспосабливаются и обманывают животные, чтобы выжить, получается, что и мы, к сожалению, им уподобились.
Ответственность за свою жизнь
Выруливать эту ситуацию нужно с достоинством. И не бояться того, что может случиться или это будет неизбежно после того, как вы заявите позицию, не в плане орать, кричать, а в плане спокойно объяснить, чтобы люди понимали, что вы собираетесь делать после всей этой скандальной бучи, и каждый уже будет держаться за свое.
Вы для себя решите, готовы там работать, вас работа как место по обретению или налаживанию чего-то устраивает? Значит, вы заходите и говорите, что вопросов нет, вот я поступила не очень понятно в силу эмоционального участия. Все, что касается работы, я готова работать, готова коммуницировать. У меня единственное, как условия для того, чтобы больше я не попадалась в такие неприятные ситуации, не создавала дополнительные препятствия, давайте мы будем общаться конкретно по делу именно в профессиональной сфере.
Уладится – вы просто будете работать. Не уладится и вас опять будут сподвигать на жертвенные действия что-то оправдывать, доказывать эмоционально, выплескивать, значит, вы уже там просто девочка для битья. Поиск себя, своего предназначения, как развития профессионала в каком-то выбранном направлении - задача каждого и она достаточно проста, зная механизм его работы. Ответы вы найдете на канале, в собранном плейлисте «Предназначение и верный выбор работы».