Найти в Дзене

ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКА

Менеджер по расчету зарплаты вносила в ведомости завышенные суммы своего заработка. В итоге ей перечислили больше денег, работодателю причинили ущерб. С сотрудницей договорились, что она возместит его добровольно, заключили соглашение с рассрочкой платежа. Часть денег она вернула, остальное взыскивали через суд.

Первая инстанция удовлетворила требования. Апелляция отменила решение и отказала в возмещении. Кассация не поддержала ее подход, дело частично рассмотрят заново.

✅ Мнение апелляции:

- Сотрудница не была материально ответственным лицом. В ее обязанности не входило перечислять зарплату, она лишь передавала ведомости главбуху, поэтому не может отвечать за лишние выплаты.

- Не установили вину работницы и причинную связь между ее действиями и ущербом.

- Нет доказательств, что сотрудница участвовала в инвентаризации. Размер вреда не подтвердили.

✅Позиция кассации:

- Даже если в трудовом договоре нет условия о полной матответственности, это не исключает возможности возложить ее на работника по иным основаниям.

- В данном споре следовало проверить факт умышленного причинения ущерба работодателю.

- Апелляция не исследовала соглашение о добровольном возмещении вреда.

- Размер ущерба можно подтвердить не только результатами инвентаризации, но и иными доказательствами.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 31.01.2023 N 88-506/2023

⏳ Запись на консультацию по телефону: +7 906 700-72-50.

Для получения онлайн консультации обращаться в ЛС⬇⬇⬇

⚖ Ассоциация Юристов "ЕС"

На страже Ваших интересов!

#юристы #консультация #лизинг #юристмосква #юристподольск #юристмосква #суд #материальнаяответсвенность #трудовойспор #умышленноепричинениематериальноговреда #взысканиеущербасрабочего #заработнаяплата #матответственность