Одной из самых важных тем для сотрудников является вопрос о повышении зарплаты. Это вполне естественно, ведь желание заработать больше - это естественный побудительный мотив.
Однако не всегда просто попросить повышение зарплаты, ведь многие люди боятся этого делать.
В этой статье мы рассмотрим несколько полезных советов о том, как обсудить повышение зарплаты с работодателем.
- Соберите информацию о своей рыночной стоимости
Перед тем, как обсуждать повышение зарплаты с работодателем, необходимо определить свою рыночную стоимость. Для этого можно использовать специализированные сайты, на которых можно найти информацию о средней зарплате в вашей отрасли и на вашей должности. Например, такие ресурсы, как HeadHunter и SuperJob, могут быть полезны.
2. Подготовьтесь к разговору
Перед тем, как обсуждать повышение зарплаты, нужно подготовиться к этому разговору. Составьте список ваших достижений и конкретных результатов, которые вы достигли в работе за последний период времени. Это позволит вам продемонстрировать свою ценность для компании и объяснить, почему вы заслуживаете повышения зарплаты.
3. Начните разговор с благодарности
Перед тем, как попросить повышения зарплаты, начните разговор с благодарности. Скажите, что вы цените свою работу и оцениваете возможность работать в этой компании. Это поможет создать положительную атмосферу и покажет, что вы уважаете своего работодателя.
4. Не начинайте разговор с требования
Не начинайте разговор с требования о повышении зарплаты. Сначала обсудите свою работу и достижения, а затем перейдите к теме зарплаты. Это позволит сделать разговор более продуктивным и избежать конфликта.
5. Будьте готовы к компромиссу
Помните, что работодатель может не сразу согласиться на повышение зарплаты в полном объеме. Будьте готовы на компромисс, если ваш работодатель предложит вам несколько вариантов, например, более высокую зарплату, но с меньшим количеством рабочих часов или более высокую зарплату, но с большей ответственностью. Подумайте о том, что для вас наиболее важно: деньги, свободное время или развитие карьеры.
6. Не угрожайте увольнением
Никогда не угрожайте увольнением, если вам не повысят зарплату. Это может создать напряженную атмосферу и вызвать негативную реакцию со стороны работодателя. Вместо этого попробуйте объяснить, почему вы заслуживаете повышения зарплаты и как это поможет компании.
7. Сохраняйте профессиональный тон
Во время разговора сохраняйте профессиональный тон и избегайте эмоциональных выходок. Помните, что вы обсуждаете деловую тему, а не свои личные проблемы. Будьте вежливы и уважительны к работодателю, даже если он не согласится на повышение зарплаты.
В заключение, обсуждение повышения зарплаты может быть непростой задачей, но с правильной подготовкой и профессиональным подходом вы сможете достичь желаемого результата. Помните, что вы должны продемонстрировать свою ценность для компании и объяснить, почему вы заслуживаете повышения зарплаты. Будьте готовы к компромиссу и сохраняйте профессиональный тон во время разговора. Удачи вам в вашем карьерном росте!
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
