При приеме на работу, работодатель часто задает вопрос о том, что может заставить вас уйти с работы в первые 3−5 дней.
Это важный момент, потому что работодатель хочет быть уверенным, что вы не уйдете с работы в самом начале, потому что это может стать проблемой для компании.
Хорошим ответом на этот вопрос будет указание на конкретные причины, которые могут заставить вас уйти с работы.
Примеры хороших ответов на вопрос "Что может заставить вас принять решение уйти с работы в первые 3−5 дней?":
- "Если я обнаружу, что компания не соответствует моим профессиональным ожиданиям, то я буду вынужден покинуть ее. Я хочу работать в компании, где я могу расти профессионально и получать новые знания и навыки."
- "Если я увижу, что мои обязанности не соответствуют моим квалификациям и опыту работы, я попытаюсь обсудить это с моим руководителем, чтобы мы могли найти решение, которое будет удовлетворять обе стороны. Однако, если это не удастся, я буду вынужден покинуть компанию."
- "Если я обнаружу, что в компании существуют серьезные проблемы в области профессиональной этики и делового поведения, которые негативно влияют на мою работу и комфорт на рабочем месте, я попытаюсь обсудить это с руководством. Однако, если эти проблемы не будут решены, я не смогу оставаться в компании."
Несколько примеров плохих ответов на вопрос "Что может заставить вас принять решение уйти с работы в первые 3−5 дней?":
- "Ничто не заставит меня уйти с работы. Я люблю свою работу и готова справиться с любыми трудностями." Этот ответ может вызвать подозрения у работодателя, так как он может показаться слишком неореалистичным. Кроме того, в первые дни работы не всегда возможно оценить все аспекты работы, поэтому такой ответ может показаться неискренним.
- "Я не знаю, что может заставить меня уйти с работы, но если это произойдет, я обязательно сообщу вам об этом." Этот ответ может показаться неуверенным и недостаточно проработанным. Работодатель может подумать, что кандидат не серьезно относится к вопросу и не имеет ясной стратегии работы в компании.
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Перед тем, как приступить к поиску работы - скачайте мой бесплатный Гайд по созданию эффективной воронки трудоустройства, чтобы не упустить шанс найти хорошую работу!
Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
