Вопрос о том, какие у вас были хорошие идеи, но почему-то не удалось их реализовать, может быть одним из наиболее сложных на собеседовании.
Как правило, работодатель хочет понять, как вы взаимодействуете в команде, как решаете проблемы и насколько умеете адаптироваться к изменениям в рабочем процессе. Ниже приведены примеры хороших ответов на этот вопрос:
- "Когда я работал над проектом, который требовал интеграции нескольких систем, я придумал идею, как ускорить процесс с помощью использования специальных скриптов. Я предложил это руководству, но по какой-то причине эта идея не была реализована. Я понял, что необходимо было более тщательно продумать все возможные нюансы, чтобы подготовиться к возможным проблемам".
Этот ответ показывает, что вы проявляете инициативу и стремитесь находить эффективные решения. Кроме того, вы демонстрируете готовность учиться на своих ошибках и анализировать свой опыт.
2. "Когда я работал над проектом, я придумал новую функцию, которая могла бы значительно улучшить пользовательский опыт. Я предложил эту идею, но она не была реализована, так как не соответствовала текущему бюджету проекта. Я понимал, что реализация моей идеи требовала бы значительных дополнительных ресурсов, и поэтому принял это решение".
Этот ответ показывает, что вы проявляете креативность и умение предлагать новые идеи, а также готовность работать в рамках установленного бюджета. Кроме того, вы показываете, что умеете оценивать реалистичность своих идей и принимать взвешенные решения.
3. "Однажды я придумал новый подход к тестированию продукта, который мог бы значительно улучшить его качество. Однако я был неопытен в этой области и не смог правильно представить свою идею. Моя команда попыталась ее реализовать, но в итоге мы получили не совсем тот результат. Я понял, что мне нужно было более глубоко изучить эту область и лучше подготовиться, чтобы презентовать свою идею более убедительно".
Этот ответ показывает, что вы готовы брать на себя ответственность и учиться на своих ошибках. Кроме того, вы показываете, что готовы работать над собой, чтобы стать более компетентным в своей области.
Рассмотрим несколько плохих ответов
- "У меня никогда не было таких идей, которые не мог бы осуществить".
Этот ответ может показаться грубым и высокомерным, а также показывает, что кандидат может быть несколько нереалистичным или не умеющим признавать свои ошибки и слабости.
2. "Я никогда не предлагаю свои идеи, если не уверен, что они будут осуществлены".
Этот ответ может показаться слишком осторожным и пассивным, что может вызвать вопросы у работодателя о вашей способности вносить вклад в команду и делать предложения.
3. "У меня было несколько идей, но они не были реализованы из-за того, что другие люди были неумными и не понимали их ценности".
Этот ответ может показаться неуместным и негативным, а также показывает, что кандидат может иметь проблемы с работой в коллективе и может не уметь дипломатически общаться с другими людьми.
В целом, важно помнить, что правильный ответ на вопрос о неудачах должен показывать вашу способность анализировать свои ошибки, учиться на них и улучшаться в будущем. Избегайте негативных комментариев о других людях или компании, и покажите свою способность работать в команде и быть проактивным в достижении целей.
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
