Каждый работник в своей карьере сталкивается с моментами, когда работа перестает приносить удовлетворение и мотивацию.
Некоторые из этих моментов могут возникнуть уже на стадии интервью, когда работодатель задает вопрос "Что в работе будет вас демотивировать?".
На первый взгляд этот вопрос может показаться сложным, но на самом деле он очень важен.
Работодатель хочет понимать, какие факторы могут влиять на вашу мотивацию и производительность на рабочем месте.
Честный ответ на этот вопрос может помочь работодателю сделать выводы о том, подходите ли вы для конкретной должности и компании.
Вот несколько примеров того, как можно ответить на этот вопрос:
- "Меня демотивирует монотонная работа без перспективы роста. Я всегда стремлюсь к развитию и хочу чувствовать, что мой труд приносит результаты и улучшает мои навыки".
- "Я не люблю, когда работа становится чрезмерно рутинной и предсказуемой. Я всегда стараюсь находить новые пути решения задач и применять свои навыки в нестандартных ситуациях".
- "Мне не нравится, когда коммуникация с коллегами или начальством оставляет желать лучшего. Для меня важно, чтобы в команде царила атмосфера доверия и поддержки, чтобы я мог чувствовать себя комфортно и работать на результат".
- "Для меня важно, чтобы моя работа имела смысл и помогала людям. Если я чувствую, что моя работа не приносит реальной пользы обществу или не соответствует моим личным ценностям, это может сильно демотивировать меня".
- "Я не люблю, когда работодатель не придает значения здоровью и благополучию своих сотрудников. Для меня важно иметь возможность балансировать между работой и личной жизнью, чтобы чувствовать себя счастливым и здоровым".
К сожалению, некоторые кандидаты могут дать ответы, которые могут повлиять на работодателя отрицательно. Например:
- "Мне не нравится, когда работодатель вынуждает меня работать сверхурочно или делать задачи, которые не относятся к моей должности". Это может показаться работодателю, что вы не готовы работать на результат, а только на выполнение своих обязанностей.
- "Меня демотивирует низкая зарплата". Этот ответ может привести к мысли, что вы прежде всего интересуетесь только деньгами, а не работой или компанией.
- "Я не люблю работать с людьми, которые не соответствуют моему уровню знаний или опыта". Этот ответ может показаться работодателю высокомерным и негативно сказаться на вашей карьере.
- "Мне нравится работать самостоятельно и не люблю, когда приходится лишний раз коммуницировать с коллегами". Этот ответ может вызвать вопросы у работодателя о вашей коммуникабельности и способности работать в команде.
- "Меня демотивирует, когда я не могу заниматься своими личными делами во время работы". Этот ответ может вызвать вопросы у работодателя о вашем профессионализме и ответственности.
В целом, ответ на вопрос "Что в работе будет вас демотивировать?" может дать работодателю много информации о ваших ценностях, мотивации и профессиональных целях. Поэтому важно думать о своем ответе заранее и выбирать слова таким образом, чтобы они отражали вашу позитивную и профессиональную сторону.
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
