Всё чаще попадаются дела, где орган СФР исключает периоды работы из-за внесения записей в трудовую книжку с нарушениями.
Все ли записи в трудовой книжке подлежат проверке на соответствие Инструкции о порядке ведения трудовых книжек❓
Нет, только периоды работы до даты регистрации вас в качестве застрахованного лица, т. е. до получения СНИЛС.
Расскажу, какие нарушения чаще всего встречаются и что делать в таких случаях:
1️⃣ дата заведения трудовой книжки (ТК) ранее даты выпуска бланка ТК (сверяется серия и номер ТК с информацией Гознака);
2️⃣ дата приема или увольнения отличается от даты приказа более чем на месяц. Например, дата приказа 1 июля, а дата увольнения 15 августа;
3️⃣ наименование организации при приеме на работу отличается от наименования при увольнении (записи о переименовании или реорганизации нет);
4️⃣ не указаны дата или номер приказа о приеме или увольнении;
5️⃣ нет печати на записи при увольнении либо печать не читается.
По таким нарушениям орган СФР может потребовать справку, подтверждающую период работы. При отсутствии справки может не включить периоды работы в стаж.
А если организация ликвидирована и документов в архиве нет❓
✅ Период работы можно подтвердить свидетельскими показаниями.
✅ Включить в стаж в судебном порядке.
✅ Также не все знают, что пенсия может быть назначена по данным индивидуального лицевого счёта (ИЛС) без предъявления трудовой книжки. Иногда этот вариант может спасти, если записи в трудовой книжке вызывают сомнения😉
Но сначала нужно убедиться, что в ИЛС учтены все ваши периоды работы и иные «нестраховые» периоды (служба, уходы за детьми, уход за престарелым или инвалидом, периоды получения пособия по безработице и т д). А также сведения о зарплате до 2002 г. с максимальным коэффициентом.
А если в ИЛС не всё включено❓
▪️Собираем нужные справки или просим оказать содействие орган СФР.
▪️Подаем заявление о корректировке ИЛС.
▪️Проверяем ещё раз сведения из ИЛС.
Если заранее провести проверку своих документов и откорректировать ИЛС, это поможет при выходе на пенсию избежать исключения периодов работы из стажа.