В голову пришла идея, как описать отличия сотрудника, руководителя и предпринимателя одной фразой.
Предприниматель: реализует свои идеи чужими руками за свои деньги
Руководитель: реализует чужие идеи чужими руками за чужие деньги
Сотрудник: реализует чужие идеи своими руками за чужие деньги
Инвестор: реализует чужие идеи чужими руками за свои деньги
Самозанятый: реализует свои идеи своими руками за свои деньги
Из этого замечания можно сделать много выводов. Главный: Что нужно развивать, чтобы добиваться успеха в каждой роли:
Предпринимателю: генерировать, подмечать, отбирать, объяснять идеи, находить, обучать и сохранять умелые руки, считать деньги.
Руководителю: понимать и объяснять идеи, находить, обучать, сохранять, организовывать умелые руки, распределять деньги.
Сотруднику: понимать идеи, "тренировать руки".
Инвестору: находить и отбирать тех, кто хочет и может реализовать перспективную идею, считать деньги.
Самозанятому: генерировать, подмечать и отбирать идеи, "тренировать руки", считать деньги.
Соответственно, если вы переходите в другую роль, то набор необходимых навыков меняется.
После того, как я написал эту заметку, понял, что матрица неполная и есть ещё три роли.
- Кто-то, кто реализует свои идеи своими руками за чужие деньги
- Кто-то, кто реализует свои идеи чужими руками за чужие деньги
- Кто-то, кто реализует чужие идеи своими руками за свои деньги
Кто эти люди?
По первым двум у меня есть варианты, но они мне не очень нравятся. А по третьему нет.
Надеюсь на вашу помощь. Пишите в комментариях свои предположения, обсудим.
