Понятийный аппарат
- Харды , они же
- hard skills (с английского "жесткие навыки"), они же
- функциональные навыки, они же
- профессиональные компетенции, привязанные к конкретной профессии.
Пример хардов: умение работать в Excel, свободный английский, навык управления автомобилем
Как оцениваются
Измерить легче, чем soft skills. Оцениваются, как правило, при помощи тестов, экзаменов, тестовых заданий или во время собеседования (ограниченная версия в режиме вопрос-ответ).
Жесткие навыки подтверждаются дипломами, аттестатами, сертификатами, но это не гарантирует владения ими на необходимом компании уровне.
Примеры оценки жестких навыков у кандидатов
Принт-менеджер
ТЗ на расчет минимальной себестоимости продукта
Программист
Кодинг онлайн
Редактор
Тестовое задание на редактирование фрагмента текста, оценку работу переводчика, составление графика работ, расчет бюджета проекта, написание аннотации
Копирайтер
ТЗ на написание инструкции, текста для сайта
Дизайнер
Портфолио, ТЗ на отрисовку обложки книги
Инфографик
Портфолио, ТЗ на отрисовку инфографики по конкретной книге
Бухгалтер
Вопрос-ответ на собеседовании, проверка навыков работы в 1С за компьютером, выполнение конкретных задач в Excel
Арт-директор
Портфолио, оценка визуала проектов компании - что нравится/что не нравится, почему
SMM - менеджер
ТЗ по аудиту аккаунта компании и генерации идей по продвижению в соцсетях