«Удаленка» стала настоящим спасением для многих слоев населения: женщин в декрете, предпенсионеров и лиц с ограниченными возможностями.
- Работая в дистанционном режиме, сотрудники обнаружили для себя неоспоримые преимущества такого формата, главное из которых – экономия времени и денег на дорогу.
- Но вместе с ним обнаружился и значительный недостаток – отвлекающие факторы в виде домочадцев, особенно – самых маленьких.
Чем занять ребенка, как так нужны тишина и покой?
1. Рисование, конструктор, лепка. Данные виды досуга понравятся творческим ребятам и плодотворно скажутся на развитии их способностей.
- Вы можете менять сложность игр, предлагая малышам раскрасить картинки, а старшим детям – создать собственную картину по номерам.
Подобные вещи увлекают даже взрослых на долгие часы, а ребята будут в восторге!
2. Написание книг. Обычно детям всегда есть, чем поделиться с окружающими. Богатая фантазия, любознательность и интересное повествование – хорошие качества для потенциального автора!
Спросите у малыша, не хочет ли он написать собственную книгу.
Этот досуг поможет ему выплеснуть эмоции на бумаге, улучшить грамотность и слог.
3. «Готовим играючи». Боитесь, что не успеете сделать домашние дела? Начните постепенно приучать к ним малышей! Наибольший интерес они обычно проявляют к кулинарии.
- Создайте на кухне комфортные и безопасные условия для юного повара, доверьте посильную работу: сделать печенье или пиццу, ведь маленькие сладкоежки обожают сладости!
4. Парные игры. Почему бы не пригласить гостей, если ребенок испытывает недостаток общения и может себя хорошо вести? Обретя заветную компанию, подросший отпрыск получит стимул соблюдать тишину.
Ребята могут общаться, играть в спокойные игры и даже делать уроки вместе.
Мечтаете перейти на «удаленку», но боитесь, не станут ли дети мешать продуктивной работе?
Чтобы сохранить баланс между материнством и карьерой, займитесь воспитанием малыша и других домочадцев за время до рабочих изменений:
- выделите себе рабочую зону,
- обговорите обязательные правила
- и продумайте, чем занять ребенка.
При грамотном подходе сложившейся ситуации будут рады все: и сотрудник, и работодатель, и дети. Не придется разрываться между больничными и работой.
