Вы спрашивали Вы не спрашивали, но такой вопрос я увидела в соцсетях. 🔽🔽🔽
У моего знакомого нет военного билета. Сможет ли он трудоустроиться сейчас в нынешних условиях?
В последнее время, после определенных событий, компании постоянно проверяют с точки зрения военного учета. Поэтому на входе требования к соискателям мужского пола усиливаются - могут быть сложности с оформлением, если военного билета нет.
Особенно это актуально для крупных, государственных и "правильных" организаций типа Газпром, РОСАТОМ, Северсталь, МТС и т.д.
Намного проще будет зайти в небольшие компании, где нет жестких фильтров, проверок служб безопасности и учет ведется кое-как. Скорее всего сотрудника попросят написать расписку о том, что он предоставить военный билет в ближайшее время. Думаю, что вашего знакомого это устроит более чем. Но в таких компаниях - свои минусы. Например, серая зарплата или предложение оформиться через самозанятость или индивидуальное предпринимательство.
Интересно, но с начала мобилизационных кампаний вырос запрос на специалистов кадрового делопроизводства, имеющих навыки ведения воинского учета. Компании хотят обезопасить себя от потенциальных штрафов, ведь внимание к военнообязанным сотрудникам сейчас повышенное. Весна и осень (периоды призывов) - периоды дополнительного риска для вашего знакомого.
Почитать подробнее о воинском учете можно здесь